珠海飞马传动机械有限公司

中船鹏力的面试一般只有一轮，面试的好像是技术主管。在面试过程中，会让我先进行自我介绍，然后根据自我介绍的内容进行有针对性的提问。面试的岗位是机械设计师，面试开始自我介绍以后，面试官就询问我是否有机械相关作品，我展示了之前曾设计的换热器，感觉公司更侧重机械设计，应力分析，而我主要是更侧重传热设计和计算，相关问题回答的不少很好，和岗位贴合度不是很高。面试官展示出了非常专业的技术知识，相对较为热情，对于面试沟通过程中的问题都进行了解答。面试时需要表现出自信、积极的态度，同时要尽可能详细地介绍自己的经历和能力，展示个人专业素养。需要注意的是，该公司的面试可能会有一定的难度，需要做好充足的准备，包括对公司的了解，相关岗位的了解等等，知己知彼才能百战不殆。

校招投简历后是线上测评，题目很多，有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上，可能不来学校宣讲，就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试，无领导小组面试感觉不太好，但是过了。再过了两天是终面，HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。

至少5关 第一关：天大专场招聘会投简历，会有筛选。 第二关：借用天大教室，进行笔试。笔试题均为基本知识和英语，与专业课无关。考场纪律很严。 第三关：通知去工厂面试。一批大约30人，先是5人小组会议（我记得当时是分成6组），一群中层和人事围绕着看表现。 第四关：HR人事1对1交流，交流后会有人事来通知哪些人go home。 第五关：留下来的人，英文面试。6人一组，人事用英语问1个问题，面试者用英语回答。交流后，会有人事通知哪些人留下来参加技术面。 很抱歉，感兴趣者。我就闯到第5关，然后就淘汰了。应该最后一关是你未来的Leader进行的技术面。 再以后我就不知到了，希望对你们与有帮助。 我记得当时的人事拜托我们不要外泄，但是现在已经2年多去了，就算是职场中的业内壁垒，保守行业秘密，但2年安全期也差不多了；更何况只是一场面试。

先是人事简单聊一下基本情况，再技术主管面试专业问题，都是常识问题