北京瑞达恒建筑咨询有限公司

9.15最后一天压线投递了电商的提前招 9.18收到AI 一共六个问题 4个中文 2个英文 三天内做完行为问题 （每题准备加回答6min）基本是宝洁的八大问 大家可以面试前 针对每个问题都分别准备一个学习的和工作的事例，这样问题来的时候可以灵活选用 我就是因为一个事例用给好几个问题说 结果事例不够用了还得现场开始想描述一个你在学习和工作中超越预期的一个经历，你是怎么应对的，最后结果如何描述一个你在工作学习中遇到复杂问题的情况，你是如何应对的，最后的结果如何分享一个你掌握新技能并勇于实践的例子最后结果如何分享一个压力大的例子你是如何应付的英语测试英语 如何礼貌的拜托秘书帮忙订机票 how to politely request secretary to book flight ticket 英语图表题：美国2010年65岁以上的不同年龄段和对2050年各个年龄段的预测。观察图表说出你的发现和未来的一些趋势认知测试是考验记忆力的游戏一共三轮，一个卫星 围着地球转 每到一个位置就报一个星座的名字，然后问和前一/二/三轮的位置是否一样 ：/。我最后已经不知道自己在点什么了（但是感觉也不要对这种游戏太过害怕，毕竟这种运气的成分很大）💡Learnings: 虽然对雅诗兰黛不抱希望，但是也当一次很有效的练习，发现自己对事例的描述和表达有很多要改进的地方，可以将事例总结成bullet point这样在讲的之后可以更顺畅的分享自己的例子 ✨最后祝大家都可以收获心仪的offer～

面试网络推广岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一次是人事hr面的，简单的问了一些问题，了解了我的一些基本情况，还聊了一下这个岗位的大致情况，说了一下公司福利，总体聊的比较愉快二面这次面试很愉快，过来面试时前台行政很热情，公司环境也不错，总体来说是很满意的。

疑似刷kpi。公司情况：公司只有一个品牌独立站，5位运营，不管是什么岗位进去就是独立站运营（客服、运营、推广都需要做）面试情况：异常轻松 需要做客服的英语题 比较简单人事很随和氛围很轻松，但是也可以说是不太专业吧。啥专业问题都没问，都是我在问问题，她也很耐心解答。最后问了期望薪资就说问问上级，估计开太高了就说让回去做性格题（40分钟那种）说两天给答复有没有老板复试。个人感受：是独立站运营可以说清楚，因为我以为我面的是纯推广，岗位jd有点虚假了，进去都是运营。刷kpi浪费时间，很多问题可以再boss问清楚，不合适别浪费双方时间。环境还行，说双休不加班，但是公司规模比较小。合适的朋友还是可以去试试（但是以防被刷kpi）

千万别去别去别去。先说前提，是该公司先邀约的，看hr不错答应面试。之后面试了两轮，体验可以说不能再差。两位面试官看上去就是28 29左右的年轻富二代海归，全程无表情mean到不行，自我介绍说了两句就打住开始问问题，后面回答问题时也疯狂被打断，时不时就爆一段英文，虽然大家都是留学生，但他们就是有种高人一等的感觉，有如留学时那群天天一起喝酒开趴开豪车的富二代，双向选择，互相尊重不是必须的吗，更何况我也是受邀来面试的？BTW 从他们对候选人某些工作上的质疑看得出他们对行业并不完全了解，不然不会这样问，如果想要来工作顺便扩大自己知识面的，再三考虑。

面试岗位：小红书信息流 和其他的公司基本提问差不多，都是谈一下之前的工作项目。但是他们会提出一个问题：在多平台同时进行投放的情况下，怎么能够判断出小红书带来的转化和外溢情况？希望招聘的人能够解决这个问题。但是我个人和我的同事沟通之后，觉得这个问题目前是无法解决的。所以结束

简单记录下面试过程校招hr面自我介绍根据简历提问二面时间协商租房询问到岗日期询问负责人面过往项目经历展开沟通公司各方面介绍机测下发岗位日常工作的内容进行机测目前进行到机测这一步，应该没问题公司人员多，过程大家都说粤语，不会粤语有点不好意思，大家人都很好，好沟通，听说食堂又便宜又好吃👻