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简介
- 之前在Boss上看工作机会的时候，CVTE的HR主动跟我要了一份简历，就发送简历过去了。
一面
- 发送简历大概等了几天后，先是接到该公司HR的一个电话，应该算是第一个电话面试吧，不过主要更多的是介绍他们公司的一些情况，简单的问了一些目前的住址，上一家公司薪酬，是否在职，期望薪资要求情况等，这里对方问期望薪资的时候有点懵逼，
- 因为我说了期望的月薪，对方告诉我他们是算年包的，我自己没有换算过年包，
- 而且后来才知道年包的话，会将一部分拆到季度奖金和年终奖里面，也就是假如年包36W，
- 但是每个月税前并不是30k,而是会将一部分摊到4个季度的季度奖里面，每个季度奖大概是2个月工资，具体每个月的话平摊下来大家可以自己算算。聊了大概20多分钟后，HR说稍后加我微信约了二面的时间。
二面
- 这一轮是要是技术远程视频面试，HR在一面通过后会通过邮件发送一封二面的邀请函，里面会有面试时间，以及视频面试软件及会议地址，在目标时间去参与视频面试就可以了。技术面试1对1的，面试官还是非常年轻的，面试过程中没有太多的情绪波动，看不出对回答是否满意，个人觉得是比较简单的，基本都能回答上，
- 然后当天下午二面完之后，晚上22点就收到了三面邀请，要去企业线下进行人事面。技术面的面试问的比较多的是跨进程通信，大致如下：
Q：1、自我介绍
Q：2、有没有做过性能测试，做过哪些性能测试？（回答启动优化，布局优化等）
Q：3、binder机制的原理？Android为什么需要使用binder机制，mmap的原理是如何实现的？（回答binder机制，虚拟内存映射等）
Q：4、进程间通信的拷贝发生在什么地方？（回答DMA拷贝，内存拷贝等）
Q：5、列举下进程间通信有哪几种？（Bundle，Messenger，AIDL，ContentProvider等，介绍了下他们的区别）
Q：6、大概说一下AIDL的具体怎么使用的？
Q：7、项目管理上的一些问题，如何带团队，怎么做团队提升等等？
Q：8、期望薪资？
三面
- 三面来到了线下，感觉地址还是比较偏僻的，周边好像都没什么商店，
- 所以C厂里面都是自带食堂。这一轮主要是HR面，感觉会有一些压力面，问的很多问题自己都没准备好，
- 最后一个问题没回答好
- 所以直接GG了，大概问题如下：
Q：1、上一家公司，和上上家公司的离职原因？
Q：2、家庭组成，家庭情况？
Q：3、你最喜欢呆过的哪家公司，为什么？这家公司你觉得有什么不好的地方？
Q：4、你觉得自己人生最灰暗的时期是哪一个阶段？为什么是这个阶段？
Q：5、你期望加入的公司是什么样子的？
Q：6、你带领过的团队大概在什么样的规模，你期待加入的团队规模是多大？
Q：7、你觉得自己的性格缺点是什么？（这个没回答好GG了，说了一个影响到自己岗位的答案）
