北人集团公司

先投简历，简历筛选过后发测评链接，在线测评，测评题目分三个部分，一英语阅读；二是三道数学题，有定积分和拉氏变换的；接着就是IP网络核心网方面的内容。 接着是群面。六个人一组，用8张报纸、剪刀、尺子、透明胶在20分钟内搭建一个纸塔，旁边有观察员观察。最后总结发言，说说每个人在这次活动中的收获和自评。 终面试个人面试，从一分钟自我介绍开始，然后针对自我介绍和简历提问，两个面试官，一个问技术、一个HR轮流。问的问题很深入，而且比较刨根问底。还问了些职业发展方向的问题。 层主笔试和群面都通过了，挂在终面上。群面的话，放轻松，活跃一点，表现出较好的团队合作精神就好了。终面的话，如果对个人的职业规划有清晰的认识，对自己的性格优缺点了解透彻，再具备点专业素质可能会轻松些。再说着装问题，其实只要不要邋里邋遢的就好，不需要穿正装。

执行总监亲自面试，主要是网络技术能力，市场的感觉，专业的认知程度。

1、如何获得面试机会的？ 由于本身开始就在同一栋楼里面上班，获得了相关信息 2、面试经过了什么样的过程？ 电话通知面试的，是群面。 主要介绍了自己做过工作的经历， 并就简历里面的内容提了一些问题 3、是否被录取？ 是 4、感受如何？ 还行

1V1面试，自我介绍，技术面试，之前做过哪些项目，对公司有什么看法，对IT服务行业有什么了解。

问了很多关于CentOS的安装的基本知识和服务器搭建的知识。我说了一些关于centos最小化安装的硬盘分区以及换源的问题，但是吱吱唔唔的，没有表现出太多的自信。对于路由器和交换机，知识稍微了解一下，没有详细的询问。

两个面试官一个技术一个人事，工作要求不高，看你以前的工作是否合乎他们的要求，感觉不是诚心要招人，估计网上的写的工资待遇是虚开的，招了好久都没有招聘到。

问的比较基础，对排错经验比较关注。