中国邮政储蓄银行

（1）自我介绍：包括学习成绩、竞赛获奖、项目经历、邮储认识、职业规划 1分钟之内 

一面是无领导面，外包给了别的公司，就是常规的无领导小组讨论，另外加简单自我介绍，比较奇特的是会要求把自我介绍和观点阐述放在一起讲，一共一分钟，所以需要注意把控时间，小组讨论结束后hr会和大家唠唠嗑，打听下手里的offer情况，问你邮储和手里的offer比，哪个更重要blabla的。二面是半结构面，是部门老总和处长面，应该也是有hr主持，先一分钟自我介绍，然后结合简历问些问题，另外领导也会关心下自己的闲暇时候的兴趣爱好，大概想了解下自己是个怎么样的人吧，尤其入职后发现，大家工作能力其实都挺强的，但有些人的为人处世真的一言难尽。。。最后是体检，体检是差额的，不过大概率体检的都能录用，因为会一直补录，第一批录用的很多人手里都不缺好offer，我当时那批，有个妹子手里拿着招总、银联、北京银行，在等建总offer，因为担心邮储不给户口，最后拒了邮储等建总，但建总太卷，最后去了百分百给户口的北京银行。因为海外留学生没有三方，所以可能拿了offer签了两方也能跑，所以海外留学生到六七月份才通知公司不来上班的情况也有，这时候就还有补录名额，所以只要过了体检，七月份前都有机会的。

面试过程： 面试分为一面和二面一面是无领导小组，我们当时是十个人，在场的面试官有四个，面试过程中主面试官全程一直皱着眉，妈妈咪，看起来对我们都不满意。二面是多对一，排好队一个一个进去，面试官还是那四个人，但是主面试官又全程皱着眉，啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳，老吓人了。二面是半结构面试，进去先自我介绍，然后面试官开始问我

面试很好，下次有机会再来，面试的时候是远程视频面试，先是做简单的自我介绍。面试是三对二的形式，然后还有一个女士应该是HR吧，每个面试官一到两个问题，准备的基本上都没闻到，感觉稍微有点偏。问我的是数据库中的事物事物处理？schema是个什么概念？服务器的线程和宿主机的进程是什么关系？面试官问的面试题：其他的想不来了，这几个可能会的不太好，印象比较深。另外一个面试的被问的是springBoot的常用注解，好几个都是关于spring的问题。

只参加了笔试，目前确定笔试通过了。 笔试题目氛围三个部分，分别是行测60题+计算机专业题40题+120题性格测试，行测大概包括逻辑题、数学题和一部分邮政企业文化的题目，专业题目有数据库、网络和python题，题目全是选择题，难度不高，120分钟考试时间。周一测试，周四收到一面通知，感觉挺有效率，但个人觉得很多题目连蒙带猜得分应该不怎么理想，感觉笔试没怎么刷人。

邮政的笔试是网上笔试，有很多行测和逻辑思维，推理题，还有数学应用，技术题的题目都很老旧，java，c, python，数据库，网络都有，感觉挺考验人品的，整体时间特别紧张，假如题目有疑问，得赶快看下一题，不要犹豫。