安富利（Avnet）

公司在工业园区到了公司之后就给我领去了会议室，里面还有个工程在测试产品面试分两部分第一部分 笔试 让翻译产品说明书 翻译过程中除了在测试产品的工程 没有其他人 （但我还是没有看手机 没用翻译软件） 人事来问了三次写好了没 个人认为翻译还是有难度的 毕竟产品说明书嘛 中文都不是什么简单的句子 还有一些专有名词 我反正没翻好（本人四级580+六级560+）第二部分 老板面 问了几个无关痛痒的问题 没有问深 没有谈到他们能给我的薪资 就让我回去等通知 就是说 看这问的问题就能知道没戏了 还是来走了个过场 还让人等通知 我真的会谢最后总结一下 想去这家公司做外贸业务员 最好是翻译能力很强的 做不到的话基本就没戏因为给我的感觉就是直接用一个产品说明书翻译给你定了性了

整个面试就是一个不尊重人！进去前台会带去小办公室，不会主动提供水，门不会随手关。写了差不多半个小时题，然后主管来面，一来就说英文自我介绍，主管全程没正眼看过人！介绍完之后，知道没有外贸经验，就直接问我有什么问题。我提了几个行业相关的问题，还有公司业务问题，都是很冷的回应，惜字如金，最关键是连问话过程也是完全没抬头正眼看人。一直看手上的资料。后来我没问题问了，办公室就直接安静十几秒，还是不抬头，我就反问她有没啥想要了解的，就一句，你没经验，不知道问什么。我真的谢！那你大可不必邀约啊！我的时间成本也很贵！还是在职请假！行业我看好才来这公司，没想到，吐了！

boss上投简历　投的是海外销售岗（其实就是外贸业务员）   hr响应很快 简单聊了一下后约定第二天面试 到了公司之后坐电梯上10楼人力资源部 看起来环境还ok hr首先给了一份八九面的表格填 内容巨多填完上述表格之后 hr就坐下来面谈 与其说是面试 倒不如说是简单聊了一下天 了解一点基本情况 例如性格 对销售的理解 等 从而看看你这个人适不适合做销售 最后看了几眼我的专业证书就通过了一面二面是进办公室由人事部的头头来面 问的也大同小异 先让做个自我介绍 问了一下我的校园实习经历以及身体条件 说是因为是海外岗 需要驻外出差 如果身体不好吃不消的话就别考虑了 最后还特别问了一下英语水平 不过面试全程均为中文  

本人前几天面试通过现在讲一下感受。该公司可能不止一个公司名字，我面试的时候boss上是广州威通科技有限公司。烦请大家注意陷阱。❗我面试的时候问了是否带薪培训，面试官的答案是！然后说到没做到，最后说培训完入职才算！虽然本人只是入职一天，属于试用期，但也属于带薪培训！❗感觉公司没有20-99的规模，今天数了没有20人。差不多还差一个手掌的数目。一个公司都没有20～99，不明白怎么能注册多个公司的哈。❗培训相对比较敷衍，可能他们比较忙，大家介意可以不要去！❗外贸业务员的话，前面两天培训需要做思维导图，介意也可以不去❗❗❗公司的门是广州威通科技有限公司！

去到那里先写了外贸的笔试英语题，然后写完了是主管面，主管也有问一些英语题，可能想看一下口语是怎么样的，这些都不算什么，重点来了，在boss上跟我说底薪五千，去到那里说底薪五千是要两年多外贸经验才可以达到的……

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。