燧原科技

一面 manager视频面试，全程根据简历提问，做过的项目、担任的角色等等，问的还是挺细致的。因为同为前华为人，问了为什么要在华为的了很多荣誉还要选择从华为离职而不是转岗去海思，实话实说就是想换个工作环境，不太想加班了。有一点很重要的就是简历不要注水，知之为知之。主要是HR谈了薪资，税前涨幅40%，不加班，双休，配股，关键是公积金比在华为时高了好几倍，对于贷款买房的我也算是实打实的收入了，加上公积金的话涨幅得有50%。今年行情其实挺好的，感觉提期望薪资的时候还是保守了一点，应该还能再多要5w/年。不过也很知足了。

首先感谢驰拓公司能给我这次面试机会，非常有幸能和业内资深集成电路设计师对话，感觉收获很大面试主要是自我介绍然后提问，体验很好，面试官人很好，不用紧张，没有很刁难的问题，基本上都是一些交流，很照顾被面试者的感受，还能给出一些行业发展的意见。总体来说面试体验很好，冲鸭

有笔试和面试，共三轮面试； 笔试：一上午完成三套卷；智力测试，英语测试，专业测试，然后是三面；两面技术

找实习的时候，他们公司给我打过电话面，问题都比较基础，面试官人很好，会提示，一点点加深难度，最后也给了一些建议。今天做了笔试题，90分钟，手撕代码较多，觉得时间有点不够。1、总线有106根线，其中数据线有16根，系统时钟33Mhz ，求理论最高传输速度多少 MB/s2、c语言实现，定义一个 int 类型5行4列的数组。3、指针操作> ,=,<=,==在任何时候都能进行，对不对？错在哪4、c语言 Switch()语句，输入变量类型不能是什么？5、一个 SOC 包括 CPU，ROM，RAM ，串口，中断服务器，看门狗。①画出 SOC 框图 ②用 Verilog 描绘 SOC 出第一层的结构，需写明信号传递方向 ③列出不少于10条 test case 。后面还有3问，忘记了。这个题很懵。6、一个0101数据流，检测序列01101，当出现时，输出1，否则输出0。画出状态机，Verilog 实现这个状态机的功能。7、在给定的时序图上画出 setup time和 hold time8、Verilog 实现异步D触发器9、用握手的方法消除两极寄存器的跨时钟域传输，手撕 Verilog10、用 sv 实现，在 task 中同时运行三个已经定义的进程，其中任何一个进程结束时，打印 DONE 并退出 task ，分别用 fork-join，fork-joinany，fork-joinnone 实现

一面是一位闪存方向的技术方向的人来面，应该是主管。可选择线上线下，线上面基本就是IC验证的流程，问项目，问思路，问最后是否解决。我结合个人的项目讲了一遍，然后面试官主要问了当时做项目当中遇到问题最后怎么解决，接着怎么解决还顺便问了整个流程的操作。基本上每个自己做过的环节都覆盖到了。二面是HR面，主要问了一些面对工作的态度，企业处理事情的方式，然后让你回文，整个流程感觉还是挺考验你的抗压能力。三面是boss面

燧原那边要看具体岗位，一般是line一面，他们喜欢沟通比较open的，年轻工程师更关注软性素质，2-3轮技术面+1轮HR。

还可以，感觉，面试主要看项目经历。面试的轮数也比较多，也比较正规。专业知识稍微准备一下。总共三轮面试，第一轮技术面，第二轮也是技术面，第三轮是老总会来给你面试。然后第四轮是人事，然后会跟你谈一些东西，整个过程当中的话，你经历了什么就说什么，平常心就可以，反正整体氛围感觉还可以吧。