海信日立

一面 线上面试，有直属领导、部门领导和hr。主要是了解是否确定在上海工作、性格测试。没有问课题。三个人都很和善，面试过程很友好。面试的前半部分时间我很紧张，有些问题没有答到重点，中间也被打断过，一度以为凉了，但后面越渐入佳境。十分感谢hr，她循序渐进的问题让我找回了状态。公司报销来回路费和酒店住宿，到上海一对二面试，面试官是之前的直属领导和部门领导。两个人给我的感觉是很真诚、很务实，需要用同样的态度回报他们。主要问题是了解家庭情况，是否能应对上海的生活压力；了解性格和抗压能力；了解是否热爱材料行业。面试时我很紧张，面试管会引导我按照内心感受说出答案，无谓对与错，整个过程都很友好，没有令人不适的部分。面试后参观了实验室。坦诚、真诚最重要。

看到看准上有这么多关于卓盟的不尊重面试者的评价，我来说一句，目前已经入职卓盟一年多了，公司氛围很好，我了解到的我司的研发的待遇都还可以，最起码高于行业平均水平，公司老板技术大牛出身，非常看中研发兄弟们的福利，非疫情时期一年多次大型旅游（沙漠、高山、草原），员工包两餐，但是客观的说，公司需要加班，如果接受不了不建议你过来。

面试是群面，视频进行的，一共七个人。一上来呢面试管核对完信息后就告诉我们接下来是无领导小组讨论，以及一些规则。然后就把题目发给我们了，让我们自己看题然后作答。题目感觉挺难的，就是让我们在一系列事情中排出优先级，说出理由和解决方案。有时间限制，然后就是二十分钟的讨论然后推出一个人做总回复。

面试过程：群面十一个人一组，无领导小组讨论，这个面试技巧可以自己体会，吸取经验。只要在讨论过程中积极发表、分享自己的观点一般就可以通过的。但是也不能太自负，以为表现自己。一对一面试：自我介绍，随便说。然后面试官会根据你自己建立上的内容提问，比如实习经历，校园经历这些。这个内容自己应该提前准备该怎么说，或者怎么说清楚，让面试官产生兴趣。面试官问的面试题：第一个问题是我的实习经历，让我简单介绍一下。第二个是在学校外联部的工作经历，介绍干了什么。第三个是对技术支持这个岗位的理解，然后是对售前技术支持的理解（这个开始没有充分了解，回答让面试官很不满意）第四个是有没有关于海康威视的问题。

某厂面试，时间在早上，头一天晚上还在翻看《程序员面试宝典》。第二天一大早穿着我的小西裤和标准白色T-shirt，完美的白加黑。面试地点在老校区附近的某大酒店，不得不说现场还是很高档的，酒水点心一应而足。刷身份证进入大厅等待，看到这么多人，内心还是很惶恐的。还看到了实验室的几个研究生学长学姐。很快就有工作人员喊到我的名字。面试是在大厅里，并不分成一小间一小间。而是有四五十人并行面试。一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。

面的售前支持，总体评价是：对方的面试结构，内容和专业度80~90%，己方表现50%5月23日接到HR电话，约面试时间，定在26日面试流程如下：5月26日面试，实际时长1点-4点半1-2点，邮箱发送和回传笔试内容。笔试内容有:  【1. Rephrase  2.算概率题（有点脑经急转弯） 3.写SQL语句  4. 看数据找公式规律  5.读一篇文档（基于广告视频投放的某个专业概念），回答几个问题】2-3点，第一轮面（技术面）。虽然应聘的是不那么技术的岗位，但是基础的技术内容还是需要大概了解一下。【大概内容有，是否了解网络协议，http和https的区别，协议的状态码，cache缓存，xml, xml和json的区别。中途要求我，上网搜索下vast和vmap, 说说理解，这里面涉及了协议，网络视频播放器，服务器等。最后，解释下笔试内容的SQL语句】3-4点，第二轮面（英语+笔试内容）。面试官亲和力非常高，也缓解了面试压力。这一轮主要是考察英语水平+笔试内容的做题思路+引导candidate再去思考下做不出来的题。4-4点半，第三轮（整体面）。对方的Manager，亲和力也高，英语中文交替了解下背景，出了一道智力题，如何给7个人在国庆假中排班。总结：从难度上来说，不难但是也不算容易； 从对方给我的体验来说，挺好，守时，亲和力满满，感受到了尊重，对方会给够时间，让你说完或者解释完（相比较一些公司面试官，candidate话没说完，直接掐断，或者觉得你不合适了，连耐心都没了）自己表现不行，是因为技术不够，对数据敏感度不够。就算进不去，目前觉得，这也是一家还不错的公司。

为德州仪器献出了处女面简历投递了好久才通知我一面，而且之前由于准备gwy考试一直没参加秋招，考完估计凉了遂广投捡漏面试官很和蔼，用的webax我总是出问题，给我时间调试，最后终于接通了面试。一上来就是英文面试，我听师姐还有一些秋招群里说一面没有英文自我介绍，所以压根没准备（是我大意了）。说的磕磕巴巴，好在后来面试官没有继续为难我，改用中文对简历进行了一些了解。首先是关于半导体的一些知识，答得自认为还行，后来就问本科一些具有挑战的工作，最后一个问题是为什么选择销售岗，专业匹配度也不高，这个有准备过一点。不到半小时就结束了，感觉一面都过不了。