字节跳动

字节产品运营经理，一面首先自我介绍，然后根据工作岗位深挖简历结构和工作重点 你还有什么要问我的吗很匹配在快手的工作履历，匹配度非常高，等待后续面试进展推进。

抖音国际化内容生态运营专员（日语）——视频面试的这个岗位，因为是hr搜索到我的简历所以面试之前就在网上具体看了一下，并没有特别多的信息。 视频面试，面试官一直没有露脸，所以就是我视频和他的语音。因为是hr搜索的，所以一开始就跟我讲了一下具体的工作内容，和审核不一样，需要把握整体的运营的安全方向。是不是抖音的重度用户，答不是重度，对于日本和中国的分级怎么看待，对于这个工作的内容怎么看待，具体哪些内容不可以上传，答实质情色黑社会毒品或者严重不正确政治倾向。问我觉得日本人会喜欢哪些内容，答分年龄层，不能一概而论，抖音日本的年龄层偏小，容易被带偏，谈安全审核的重要性。谈了一下简历的问题，提出我简历上有一个实践活动觉得放在那里很奇怪。之后就问了一下之前的工作。 之后进入日语的口语测试。然后讲了一下团队，小哥好像是团队的负责人，因为说你要是进来就是和我一起工作。用日语问了一下是不是刷推特或是微博，看不看下面的评论，怎么看待网络的喷子，抖音目前也有这样的问题，你怎么进行安全导向的设计？有点记不清了，到这个问题我没有具体回答上来。问了一下关于他的团队，目前团队负责日本方面人不多，他自己讲工作量不少，答对于头条的加班早有耳闻，但是互联网行业整体都是一样，无法忍受没效率的加班，但是可以接受加班。之后小哥说我可以让你在一面通过，你进入二面的面试会和你讨论一下具体的运营和工作时间和工作模式。结束。面试的时间有一个小时。但是并没有让我通过一面。不知道哪一环就是一个大坑，套路满满。抓不准。祝各位好运。

面试总共四轮，全部远程视频面试，第一轮是入职后的运营team负责人，很亲切，根据简历问了一些问题，包括为什么选择做运营之类的。 第二轮是整个产品+运营团队的负责人，相对比较严肃，还临场问了几个数学题，吓出冷汗，幸好比较简单。 第三轮是大团队负责人，看出来只是来走个过场，让我介绍了一下自己的实习经历就结束了。 最后一轮HR面，面试的小姐姐也很年轻，问了一些比较基础的HR面的问题。

面试的搜索产品运营-内容质量与用户体验岗位面试差不多半小时，先是自我介绍，面试官提问，反问。自我介绍环节要求详细，面试官提问，首先问了岗位职责中提到的一个专业名词，问我是否了解，这个差不多说了十分钟，后面我的项目经历，由于我没有实习，面试官还特意问了，反问就是问了主要做的产品是什么，据说是字节跳动将要退出的一款百科产品，还未面市，总的来说，秋招第一次面试，误打误撞面了这个岗位，不过感觉没戏，专业不对口，再加上没有实习经历，不过体验感还是很好，面试官很温柔，一直提醒我不要紧张。

问了我一个字跳面试官问到的问题：在大学附近开一家奶茶店，为了提高营业额，你会怎么做。这个问题其实还蛮典型的，打算条分缕析的拆解下回答思路，给大家做个参考。这个题目属于【业务指标题】，就是给了你一个明确的业务指标，比如营业额，销售额，广告收入，下载量之类的，让你去想怎么达成，进而制定运营方案和计划。1. 明确核心指标：这个面试题里面核心的指标就是营业额。2. 进行公式化的拆解：第二点非常重要，解答这类题目的核心思路是【公式化的拆解】，营业额我们来拆一下：营业额（销售额）=流量*转化率*客单价3. 每个因子下面的策略设计：从公式我们知道影响营业额的核心因子就是：流量，转化率，和客单价，接下来围绕这三个我们来指定执行策略就会清晰很多。（1）流量流量分为平台流量（依附在平台的流量形态）和社交流量（在朋友圈和微信群传播的流量形态）。平台流量-入住外卖平台，校园公众号推文，宿舍楼传单，大学微信群推广社交流量-转发朋友圈晒图享折扣，优惠券分享礼包（2）转化率转化率提升手段有：奶茶的名称及口味丰富，外包装设计有趣点单服务员的态度，话术，穿着线上的用户晒图好评优惠的活动引导，积累好评数增强用户信任感奶茶制作速度的提升，缩短用户等待时间针对老用户提升复购转化率，比如办会员卡全年9折，积分换购等玩法（3）客单价

HR直接打电话来的，聊了蛮多内容的。主要是现在的工作内容，以及字节那边的岗位。目前还在准备第二次面试。

字节番茄小说产品运营 准备跳槽，开始从网上找大厂运营，京东的感觉没问题但是亦庄有点远，虽然全城班车但是通勤太久了还是比较喜欢字节，也比较喜欢看小说就投了字节番茄的运营开始电话跟hr聊了聊，主要是个人经历和之前的一些成果数据，约了线下面试1.先是无领导小组讨论，8个人，给了7 8个名词，让排序（领导能力），然后选择一个最重要和最不重要的，进行的比较顺利，也过了群面2.部门leader面，问了一些之前工作的数据和过程，开始聊的还挺好，（个人之前做的偏增长，数据都还不错），后面因为这个岗位主要是产品的运营，主要是激活和留存，问了些关于留存的假设，感觉答得不是很好，最后问我还有什么想问的，问了下有幸加入的话我得工作职责和目标方向，以及对我的期待。回答我主要说了下，工作方向，主要还是以留存为主，问我意向如何，我说还行。然后就结束了~