金风科技

简单记录下面试过程到面试地点发现是另外一家人力资源公司，后面hr解释说是这家公司是人力资源的子公司hr面试:主要是从简历上展开询问，上家公司主要是做什么的，薪资情况，离职原因是什么，你还有什么想要问我的技术总监面试:因为目前没有测试，就是技术总监面试。可能是项目用到了跟云相关的知识，面试时候问SaaS，PaaS。Linux的架构是怎样的。

在招聘网上看到的信息，校招，是视频面试一面：第一轮hr面基本上就是问一些基础信息，基本的一些问题比如为什么选择首航啊，希望工作的地点之类的，很常规。二面：二面基本上就是问项目和实习情况，还有部分技术方面相关的问题。跟简历写的东西比较近且跟相关工程项目知识有关，需要多准备。问的内容还是比较细的。

项目介绍

一面 简单计算面试问了几个问题就结束了。如何保证测试用例覆盖率？ 1、满足需求说明书、产品说明书等要求  2、采用多种方法设计测试用例如等价类、边界值、场景法、流程图法、因果图法、错误推断法 3、邀请其他同学来对已经写出来测试用例进行评价。  4、最后根据软件质量的八大特性进行思考：功能性、可靠性、效率性（性能）、易用性、可移植性、兼容性、安全性、便于维护性什么是黑盒测试，什么是白盒测试？ 黑盒测试：是通过使用整个软件或某种软件功能来严格地测试, 而并没有通过检查程序的源代码或者很清楚地了解该软件的源代码程序具体是怎样设计的。测试人员通过输入他们的数据然后看输出的结果从而了解软件怎样工作。在测试时，把程序看作一个不能打开的黑盆子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求 规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收和正确的输出 白盒测试：是通过程序的源代码进行测试而不使用用户界面。这种类型的测试需要从代码句法发现内部代码在算法，溢出，路径，条件等等中的缺点或者错误，进而加以修正。服务器常见返回码： 1xx  Informational（信息性状态码） 接受的请求正在处理 2xx  Success（成功状态码）      请求正常处理完毕 3xx  Redirection（重定向） 需要进行附加操作以完成请求 4xx  Client error（客户端错误） 客户端请求出错，服务器无法处理请求 5xx  Server Error（服务器错误）       服务器处理请求出错表单提交中get和post方式的区别： （1）get的参数会显示在浏览器地址栏中，而post的参数不会显示在浏览器地址栏中； （2）使用post提交的页面在点击【刷新】按钮的时候浏览器一般会提示“是否重新提交”，而get则不会； （3）用get的页面可以被搜索引擎抓取，而用post的则不可以； （4）用post可以提交的数据量非常大，而用get可以提交的数据量则非常小(2k)，受限于网页地址的长度。 （5）用post可以进行文件的提交，而用get则不可以 如何模拟弱网测试？ 使用硬件搭建一个弱网环境，人工到网络比较差地方如：电梯、地铁等等、软件有Charles 模拟测试 弱网测试的思路 弱网功能测试：2G/3G/4G、高延时、高丢包 无网状态测试：断网功能测试、本地数据存储 用户体验关注：响应时间、页面呈现&超时文案&超时重连、安全及大流量风险 网络切换测试：Wifi----4G/3G/2G-----无网多状态切换

一面，差不多40分钟，应该是测试组的主管面试，人挺和善的。先让自我介绍，然后根据简历问一些技术问题对K8s的了解，他的结构K8s中pod是如何通信的K8s中部署出现异常如何定位的K8s常用命令Docker常用命令最后一些非技术问题收尾整体面试感觉还好，比较轻松，不是很严肃二面，差不多20分钟，研发主管，视频面试，对方没开视频，但是听说话感觉也是比较和善先自我介绍，第一个问题，工作中有遇到那些困难或工作中那些让你感到愉悦的地方二，稳定性测试性能测试如何测试的三，一些linux底层功能是如何实现最后一些非技术问题收尾

简单记录下面试过程Hr打电话过来简单问了一下情况，就安排面试，也没说时间，然后没接到电话，就改时间了。说的是10点，然后邮件给我发的是9点半……视频面试，让我打开摄像头，面试官没开。问了下项目情况，然后问了下数据库，没回答上来。

简单记录下面试过程:一对三视频面试，问题包括测试流程，功能测试常用方法，接口测试流程，接口测试内容，如何设计接口用例，自动化框架以及如何实现，linux和数据库操作;面试完成后发邮件做测评，智力逻辑语文数学题，时间有点紧，一次不过还会再给一次机会，好评；总的来说流程走得慢，等的时间长