毕马威（KPMG）

提前到了，等了好久，看使馆看起来很和蔼的样子，不要紧张，自信一点就可以了，问的都是比较常规的问题，家庭情况，学习情况值了IDE，没有遇到特别难的问题。

笔试分3部分，第一部分是10分钟的英语纠错，第二部分是理解短文，第三部分是数量关系的。每一部分开始笔试前，都会有毕马威的负责人解释应该怎么做。题目是蛮简单的，可是限定了时间，所以有难度，最重要是要细心细致，要认真看，同时保证速度。

地点在恒隆广场，时间很变态，早上8点，进去先签到点名，然后单人独坐给一个小时看CASE并抽取自己的问题卡，期间不允许使用手机，在两张问题卡中选一张的内容做presentation,汇报语言可选中文或英文。 1个小时到各自房间见经理面试，做完presentation以后，经理没有问相关的问题，直接进行的introduction部分，然后针对简历里的问题进行提问，比如之前的实习工作经历，传统的三W问题（why kpmg,why audit,why you）。再然后是提问环节，我问了manager关于非会计专业的员工在晋升上是否会处于劣势，manager说在KPMG基本是对半开的，公司很重视不同背景的员工的培训，在晋升上也不存在歧视。

群面不需要做总结演示，只需要一起讨论，因此小组里和谐是很重要的，要是大斯比，很有可能一个都进不了。简历和笔试花点时间准备一下都是可以通过的，毕竟练多了就熟练。 合伙人面试，每个合伙人都不一样，表现自然，认真细致靠谱基本都OK。

面我的是一位港 par,我和他聊的还挺开心，但是其实过程一直都是压力面。首先先聊了中亚管道的项目，然后就是一直在challenge 我，说我没有任何专业背景，让我怎么相信你想来审计，一直聊了快 30分钟，真的算很长的。par说我不想听那些官方的话，什么你有多喜欢审计，一见钟情什么的，我不相信，你一点背景都没有。还有你的石油专业学的很好，成绩也很不错，专业知识也过硬，你为什么来审计，石油多好之类，我就诚恳的分析了女生在石油行业的劣势等等，还有反着说，我为什么不喜欢审计，我知道自己不喜欢什么，不喜欢机械。 接下来就是和合伙人真诚地交流了，诚恳，语言可以有趣一点。最后问的了 par3 个问题，就是结合自己想问的，问了比较少人问的一些方面。

M面，HR和MANAGER人都挺好的。问题不难。PRE10分钟加面试20分钟左右吧。MANAGER会根据你 的PRE追问追问追问。另外就是常规问题了。因为我不是审计会计专业，围绕我为啥选审计而不做对口工作问了很多问题。只有自我介绍是英语。其他都是中文。最后，感觉如果不是会计专业的同学，还是学点会计啊，考点CPA啊比较有优势。

PARTNER是当时学校宣讲会时见过的，非常NICE。通过KPMG宣传手册也能看出她是个把生活和工作协调得非常好的领导人（哈哈，所以我也很强调自己balance学习和学生工作） 她先进行自我介绍，接下来开始提问 1、自我介绍（还是MANAGER那个自我介绍，占据主动性） 2、你作为学生会president（当时自我介绍的时候，我提到president of student union的时候，她就开始作记录，所以自我介绍真的很重要！！！），举一个你组织过的活动？以及这个活动举办成功最重要的element是什么？ 3、你说你在活动时，需要提高工作人员的morale?你是通过什么方式？ Training + Teamwork(举了一个实例) 这时PARTNER给了我很好的回应，点点头。 4、谈谈你的职业规划？ 我明确说明自己只投了四大，而且也参加了别家的面试。（老实啊。。），再谈了下自己以后的计划（苍白啊。。），但还是表现得很自信，对未来道路非常明确！ 5、谈谈你对KPMG的认识？（WHY KPMG啦） 我先谈了下自己第一次如何认识KPMG的，以表缘分。 再谈宣讲会，扯到PARTNER当时说的关于KPMG内容+宣传手册的内容 再谈自己为何偏向于KPMG 6、你是如何balance学习和工作的？（自我介绍提到的） 基本就这几个基本的问题，感觉答得比较自信，并且也表现出真实的自己了！