中海达集团

一般，公司会有2-4轮技术面试，基本上都是要求写算法的，按照今年的情况来看，基本上算法完蛋，面试就完蛋。我先说一下面试写算法的形式，大多数公司会在牛客网上对你进行面试，开着视频，你就在代码框里写代码就行，但是要注意，写的是完整代码，输入输出头文件都是你自己控制的，和leetcode中只写一个函数的形式是不同的。此外，还有一些公司同意让你用本地编译器写，这种就很友好了，比如京东。但是像阿里的伯乐系统这种，基本上可以算作是在记事本里面写了。还是要多练练写完整代码的能力。简历是一定要好好写的，据我所知很多大厂直接使用算法计算简历和岗位的匹配度，如果匹配度不够很可能没有面试机会。

项目： 答：使用volatile修饰答：mysql答：把存储的几个表说了一下答：把user表中的几个字段说了一下，主要说了salt基础：答：从SYN、ACK、ack、seq关键字意思，到客户端三种状态和服务端四种状态转换，流程详细说了一下。

1.hr不专业，比较敷衍 去了那里，打电话给hr2次，也没人接。面试时间已经过了，也没有人来，等了几分钟，要不是hr刚好要来前台拿东西，才看到我，不然我就走了。然后就拿个笔试题和表让我填面试官就挺好的，有些问题还会帮你解答

电话面试，随便问了些技术问题，最后还问了个

1.equals和==的区别

一笔试 一轮笔试，一共50道题，每道题30s中的回答时间，时间一到直接进入下一题。笔试题难度不是很大，不过范围很广。然后就是笔试做的一般也能进入面试。上来先自我介绍，因为我是校园招聘，所以问了一些在学校的情况。然后技术问题就问了spring框架和sql。sql现场出了一道题问你怎么写。感觉我自己sql方面回答不好。应该没啥希望。

华硕java面试。 首先是进行一轮笔试，通过后进行面试。面试先问了java方面的问题，后面是针对于笔试题让你解释，所以笔试题要好好看。面试问了大致如下内容：比较常规的内容问了几个我没见过的总结：整体来说问的是比较常规的，也会有一些偏难的问题（对从业不到半年的我来说）。