大艾百龄（广州）医疗门诊部有限公司

面试的是健康顾问岗位，这个岗位建立差不多一年。一共差不多三四轮面试吧。刚开始是hr电话面，接着是区域经理电话和见面面试，自我感觉良好，最后复试是总的主管面。第一面会让你自我介绍，以及挑简历里面问，还有自己的优缺点。第二面是怎么理解这个岗位，自己的优缺点，职业规划等。第三面是了解公司多少，优劣势，职业规划，如何理解岗位职责。虽然没通过，因为筛选人比较严格，但是也是一段经历。

先在HR那里填表，不会涉及一些隐私问题，然后我是直接分管销售的副总经理面试的。问题不难，主要就是问一些相关经验和对销售一些见解，然后会跟你讲做传统销售的难处，问你接不接受，这点还是很好的，直接跟你说清楚。你觉得不合适请你，直接拒绝，不然真的是在消磨自己。因为今年扩大销售规模，招很多人，面试的时候表表决心应该是很好过。但是真的不要违心，销售本来流动性就很大，好些人都是性格不合适，一遍遍消磨耐心、自信心、时间，对你以后生活工作都没益处。

一开始是在BOSS直聘上看到的招聘信息，在直聘上进行了练习，发了简历，以后添加HR的微信，HR给我发了我应聘岗位的工作内容，之后约了时间面试，也就是通过微信的方式电话面试，整个过程都是比较轻松的，HR也很有亲和力。之后就是HR帮我推荐到下一轮面试，跟区域经理有一个面对面的了解，但是因为区域经理在出差，我们进进行了电话联系，大致问了一下对健康顾问这个岗位的认知和自己的理解，还问了会不会做PPT，因为后期可能每个月会有一个向领导汇报工作的情况，整个过程也是比较轻松的，这样也就区域经理面试环节也通过了，再接下来就是总部的经理视频面试的环节，目前我还没有进行视频面试，也在等待中

天士力服务部经理打了个电话通知我去面试，我就准备好去了，服务部经理的话不多，但是人满可爱的，有点孩子气。当时去的只有三个人，因为招的是临时岗位。我比较喜欢天士力，所以临时的我也想去试试，面试也很简单的，提前看了天士力的集团网站，了解了一下情况，由于准备比较充分，所以虽然天士力的学历要求没有达到，后来在我的争取下有了复试的机会。但在复试的时候我遇到了一个决策力很强的大区经理，败在他手上了。他的观察力相当敏锐，虽然我的能力上可能有限，但是我对工作的勤奋和热诚他可能并不在乎，我在天士力应聘的是健康服务，并不需要销售能力特别强，这个职位强调沟通，亲和力，组织策划能力，这些我都有了，但是他却是把我当销售人员在面试。

面的hwp，基本没有什么考核问题吧，只面了第一面，但是想问的待遇方面基本也都问清楚了。没问的也在其他网站得到了相关答案。虽然各个招聘软件都写了五险一金，但实际是商业险虽然招聘信息里没提，但前人经验说了是代理合同不是劳动合同，真出了什么纠纷想仲裁都很难本质是销售，有业务量需求不是一般意义上的月工资，是按绩效提佣金没有人脉和自带客户，估计挺难混恒隆办公环境不错，整体都很新，但是去的30楼整层没几个人，估计都出外勤去了可能性格外向，喜欢出外勤，自带人脉和高级客户的适合做这个工作但我觉得大部分人很难做很久这个工作

一面 HR电话沟通第一次面试，毕业学校，所学专业，过往经历，为什么跳槽，是否了解这个行业，有什么优点等较为普通的问题。很礼貌，好沟通。电话后推给用人部门，如果简历过选，安排第二轮面试。部门总监和HR一起面试，自我介绍，在叙述过程中会提出一些问题，问题较为分散。面试大概一个半小时。