普联技术（TP-LINK）

TP-Link 产品测试工程师（成都）视频面试：自我介绍；选择成都的理由；简历：实习经历，具体内容；项目经历，具体内容编程：Python了解多少，常用的数据结构有哪些？是否做过项目网络：打开一个网页，涉及到哪些协议，了解多少。（HTTP、DNS、TCP、UDP）测试：笔试中的题目，如何设计和测试；如何测试一个网站

 TPLINK供应链计划工程师面试，一共两轮，目前通过一轮，准备第二轮中ingTPLINK测评很奇怪，是在一面通过后发放测评机会，一面前筛简历，很重视学历！！！！！！一面是HR单独面，氛围比较轻松，问的问题也和常规自我介绍学校成绩，数学和英语成绩升学是考研还是保研成绩排名，班级和年级家庭情况未来职业发展规划岗位选择灵活性

校招避坑指南 校招避坑指南参加的校招，前后参加了四次面试，两天培训，最后未通过，被养鱼。在校期间通过了两轮视频面试，告诉我希望尽快可以去公司报道，但是不签三方。毕业后，去公司又进行了现场面试，然后说要培训两天（其实还是面试），通过两天的培训最终确定你是否正式被录用，然而培训内容就是宣传企业文化、现场回答问题、带领做游戏表演才艺（其中的游戏含有脑筋急转弯很莫名其妙），培训末尾再来一波面试，完了回家等信息通知。总结：一路走来面试过好多家公司，有大公司小公司国企私企外企，信誉楼面试难度、繁琐度属第一。面试方式和环节与岗位需求能力相差甚远，匪夷所思。整个面试下来有一种巨大的消耗感，最终不知道公司想要什么能力，看重什么能力。面试过程给人感觉面试官挺傲慢的，这个需要具体感受，应届放弃了某国企因家中原因图个离家近，结果回来被鸽，哎，突然想起来还是很气愤有感而发，所说句句为真，就这样吧。end

成绩家庭个人经历理想薪资

线上笔试包含数电、模电、通信原理、计算机网络的基础知识，编程题较为基础，可能属于期末考试级别的难度。目前只线上视频面试了一次，详细问了项目经历，还有一些通信原理、计算机网络的专业知识（但是我太久没复习课本，几乎没有能回答的内容），整个面试的过程就比较尴尬，大概半小时。

年前投递，年后接到电话，简单沟通之后约了第二天面试部门经理很nice，讲述了她的经历，很真诚又很亲切。由于我也很喜欢运动，对市场也有一些了解，做了充分的准备，第一面顺利通过了HR面试，常规的自我介绍，工作经历以及一些简单的英语问题，也顺利通过了经理的老板面试，路数不太相同，通过生活化的问题挖掘你的性格，工作能力等，感觉面得一般，还是通过了总的来说，认真准备，充满活力和热情，一定会有好结果的！整个面试到offer持续了不到两周

人生第一次求职面试，紧张到爆炸，也没怎么准备，然后表现好差，面试官温和礼貌，入场先自我介绍（没提时间限制）。 一.结合简历的问题： 1.关于我的一个供应链奖项，让介绍这个比赛以及自己在其中的职责行动和收获。 2.写到了初级的数据处理能力，问水平如何，让介绍运用经历，有无什么成果。 3.问到学的最好的科目，答运筹学和生产管理，问运筹学中跟岗位相关的模型，并介绍。 4.问到学生工作中做的最好最有成就感的事情5.问到学生工作中遇到的困难及解决方式。 二、结构化面试问题： 1.个人岗位优势； 2.最大的优缺点，此缺点曾给你的工作生活带来了什么样的影响并如何解决。 三、关于应聘岗位： 1.岗位工作职责； 2.需要什么样的能力。 最后就是了解一些基本情况啦，有无男友、父母对于来广工作的态度，工作地点倾向，同学去向薪资，期望薪资，还有高考分数一本线这样。