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笔试 实现二维数组中每个元素向后移动1位的操作排身高，lc581. 最短无序连续子数组一个填满了字符的圆环，每次顺时针或者逆时针旋转找到一个匹配的字符，拼出指定的字符串最少的移动步数笔试题目回顾，先讲自己的思路，面试官再提出优化建议一个后缀表达式的题目，由于自己不了解相关概念，而且电话里不好说明，所以跳过了答：快排，面试官提出可以用计数排序，并让分析两者时间复杂度的差异反问，这个环节还问了我是否对go感兴趣，因为公司服务器用的是go语言由于面试官是居家办公，所以用的是自己的电话，但是语气很亲切，整体感觉很好，回顾笔试题的时候面试官第二题题意理解错了，然后问了同事发现我是对的，还真诚的道了歉，一下子感觉不紧张了。

面试的是天府通外包岗位，朋友内推的，笔试题比较简单，一些线程，类加载，缓存相关的；然后技术面的话，听我朋友说当时部门老大忙（部门老大面试难度比较高），所以是一个同事面的，整体过程很好沟通，介绍了下我以前的项目，里面一些业务情况如何解决的；挂的原因我心里也明白，我没有用过CloudAlibaba,只用过feign和nacos。总的来说的话，面试体验还是蛮不错的，我朋友现在也在里面任职；

总体感觉笔试比较注重算法，还是有一定难度。面试整个过程还是问得比较细，各方面考察得也比较多。偏向底层得一些东西，对底层比较注重。基础一定得好。

华硕java面试。 首先是进行一轮笔试，通过后进行面试。面试先问了java方面的问题，后面是针对于笔试题让你解释，所以笔试题要好好看。面试问了大致如下内容：比较常规的内容问了几个我没见过的总结：整体来说问的是比较常规的，也会有一些偏难的问题（对从业不到半年的我来说）。

电话面试，随便问了些技术问题，最后还问了个

一般，公司会有2-4轮技术面试，基本上都是要求写算法的，按照今年的情况来看，基本上算法完蛋，面试就完蛋。我先说一下面试写算法的形式，大多数公司会在牛客网上对你进行面试，开着视频，你就在代码框里写代码就行，但是要注意，写的是完整代码，输入输出头文件都是你自己控制的，和leetcode中只写一个函数的形式是不同的。此外，还有一些公司同意让你用本地编译器写，这种就很友好了，比如京东。但是像阿里的伯乐系统这种，基本上可以算作是在记事本里面写了。还是要多练练写完整代码的能力。简历是一定要好好写的，据我所知很多大厂直接使用算法计算简历和岗位的匹配度，如果匹配度不够很可能没有面试机会。

飞腾面试，人力+技术 技术: 1.介绍项目 2.垃圾回收机制 3.从网页上输入地址传输到服务器，都经历了哪些协议。 人力: 1.base 2.第一份工作期望 3.为啥不去互联网 4.现在投递了哪些工作然后问了问硕士成绩，等等等 最后结束说一周出通知，给发邮件。希望能够过过过过过过，好运来到啊！！！！