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一共一轮。项目负责人面试以及总监面试。其实就是一次面试，2个人轮流沟通。问的问题有简单的，平面设计，也有大方向，设计思路的问题。为什么之前单位跳槽，这种问题。反正技术管技术，金钱管金钱。倾向招纳本市人。

1.环境:公司离地铁站还是比较近的，体育西站，周边环境好配套多，公司不算很大，比较整洁。2.提前到的，因为面试官在开会所以填完资料后续又等了半个多小时才开始。3.面试过程比较舒服，全程就客户经理面试一轮，态度挺好，也详细介绍了公司的一些业务情况，华南这边主要服务深圳平安，分小组细化对接，对公司人员、薪资架构和考核这块都做了沟通。4.针对我之前工作内容说其实和他们公司岗位不是特别匹配，就是看我毕竟有经验所以过去聊聊......这点就不是很能理解了，也直接摊开说我期望薪资超出他们预算范围，结束后虽然给了回复时限，但后续也没有再给到答复啦。

会先有HR电面了解基本情况。然后会有UI测试题，两道，内容还挺多，做完后过了才会约面试。整场面试加起来一共3小时。先做了一小时卷子，逻辑题和英文测试，全英文。逻辑题包括简单的初中数学，数字图形找规律；英文是写一篇150字左右的小短文。做完后通知面试接待员，当场做完打完分后，面试官才会来。到面试部分，前面先是高级UI设计师面试，用中文面，主要是介绍作品集，中间穿插一些问题，相互交流。然后是高级UX设计师来面，用英文。也是会介绍作品，然后相互问一些其他问题，之前的学历和工作经历，公司的业务项目等。这里就根据个人和面试官当时的情况沟通，灵活调整。用时共两小时。个人感觉难度不大。如果岗位职责上明确写了英语口语需求，那么就要多加强这一块的准备。

德勤2022秋招线下面试。 1.首先是群面，全英文case，大概十个人一组，先每个人看材料然后发表个人观点，然后就是无领导小组讨论，最后推选一位代表总结发言。2.M面。主要是针对简历问一些问题。3.Par面，主要问简历内容，也会问一下3W问题。

pwc面试体验很好，正式面试前我们一共十个候选人一起聊了聊，helper也很好，会陪我们聊天，大家气氛很好。正式面试的时候，先是破冰问题，每个人都不一样，大概一分钟英语回答。然后开始案例分析，案例分析的时候时间过得非常快，案例是全英文的，然后可以和组员商量选6条信息帮助方案设计，然后每个人两分钟的英文pre，别人pre的时候一定要认真听，之后要回答问题。等案例分析之后是par和M面，基本就是问一问，闲聊两句，因为我面的二线所，所以我们的面试大概半天就结束了。

一共是三轮面试。 进来先填信息表，还有4~5道的题目。填完之后等面试。第一面是hr面试由于这个公司的其他部门需要开会，把位置让出来。然后的半个小时内有位置刚坐下去，又有人开会，又等，有位置又让别人开会，又在等，然后HR直接说算了，直接让媒介部门的人来面吧。第二面是媒介部门的人面试我是两点多过来的。媒介部门的人是3点半才过来试，聊了一会然后说等媒介部门总负责人过来面试，但需要等一下，他在开会。第三面是媒介部门的负责人面试等到4点还在开会，然后面试我的HR过来了，问了一下我基本的情况和期望薪资，我把情况和期望薪资说了之后，他说如果有事情的话，那就不等了。我确实4点过后有事情，所以我就先离开了，碰巧又下大暴雨。整整浪费了我两个小时。总结:公司人多，面积小，可能是星期五吧，一直有人在开会，感觉非常忙，所以想要过来面试的，最好把剩下的时间空余出来，要不你会等的很离谱。