上海银行

其实收到面试通知的时候还挺意外的，因为觉得自己笔试做的有点水。去面试的时候记得穿正装呢，我们是6个人一小组进会议室，有4名HR。面试是首先每个人1分钟自我介绍（不能超时），然后是无领导小组讨论，5分钟思考时间，每个人1分钟自由发言（抢答制，不能超时），然后8分钟大家自由讨论，5分钟代表总结发言。 无领导小组讨论后就是半结构化面试，问了每个人性格、爱好以及自己觉得适应的岗位，后来就是面试官问感兴趣的人1到2个问题。然后就结束了。

总行管培调剂到分行管培，面试地点：浦东，一分钟自我介绍。 1轮:无领导小组讨论，关于满减优惠的弊端。 2轮:半结构化，针对简历面试官人数比较多，比较疲劳，讨论题目描述不清晰。 整体面试感觉一般，比较随意签约按轮次签，先总行再分行，大家都会在waiting list上，所以会逼签，只给你两天的准备时间。

笔试就是银行的笔试。面试有两轮，一轮是无领导小组讨论，另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料，针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费，对此现象的看法，以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。

面试流程：5vs5 自我介绍1min 看题5min 陈述观点1min 无领导讨论8min 总结3min 面试官提问环节提前一小时HR会打电话问能不能准时到场 很负责任 休息室准备了零食和水还有报纸等等很贴心  到场扫码签到排队 人齐了就可以进去组面了题目为明星艺人的高收入是否合理 若不合理如何规范引导 最后提问环节面试官都没啥想问的 感觉凉凉

校园里的群面，面的是总行的管培，先是1分钟自我介绍，然后3+8分钟结构化面试，问的是人工智能客服的利弊。在场的基本都是同校的本硕，都很厉害，基本上插不上话。结构化面试还问了希望到什么岗位，还是要加强对公司金融、零售金融等部门实际工作内容的了解

三周前网上笔试（未参加）线下面试  面试包括：

目前先只做了电话面试，明天远程一面HR很专业，会很耐心解释岗位的工作内容以及需求，也会很耐心回答相关问题，问了我一些简历上的工作内容是怎么做的。主要是查看匹配度（意愿方面是否匹配）。电话沟通完还会通过微信把jd再发一遍让我确认是否有兴趣，再进行下一轮的面试。我这个岗是entry level的manager岗，需要英文能力，要准备英文简历