松下电气机器（北京）有限公司

简单记录下面试过程千篇一律的自我介绍；提问过往经历，并无脑质疑….不知道是嫉妒还是天生的优越感促使。问规划并画饼环节….其实薪资给到位，全年无休，吃住在公司都行！！总结：希望主管您能把自身认知多多打开，不要见到以往战果累累的人就无脑质疑，很多时候干得好的还真是跨行过来掠夺的….能力这东西山外有山，人外有人，不要轻易去否定跟质疑他人！能被你面试的人，相信也就运气没你好罢了。但论气运这事，你又能确保自己永远衰退？所以谦虚做人，对你好，对你公司也好！！！

距离地铁站会有些距离，需要公交再转一趟车，办公环境挺不错的，周围吃的也挺多，到了之后接待人员送了水，引导填写了一些资料。简单记录下面试过程需要填写资料表，不过并没有涉及家庭资料还OK，还有一张纸需要测试，测试性格方面的。第一是HR面试，主要是自我介绍，然后她对于公司一些介绍，互相了解，公司方面会需要正装以及自带笔记本。第二是主管面试，自我介绍然后也是互相了解吧，问了一些相关的问题，然后结束了。面试过程还是很愉快的，两位面试官都是女性，整体聊天都比较尊重人，也会引导回答问题。

体验很差，线上投的简历根本不看，总监面试，面试过程中一大半的时间都在玩手机，很不尊重人，我看出来最后应该没戏了，问了哪里不合适，说没有相关的行业经验，那不是简历上都有的，奉劝大家没有团建经验的就别去了 浪费时间

简单记录下面试过程我是22年10月去广州面试的这个岗位，这面试体验实在太差了。这店在公园前地铁站上面的写字楼，具体几层忘记了。环境给人第一感觉很昏暗、阴冷。前台先让我填个表，然后让我画一棵树，不清楚这棵树和这个岗位有何关系？然后前台带我到一个会议室坐，给了我一本小册子让我看，大概十分钟有人过来给我面试。不清楚她是什么职位，也没介绍自己。然后一坐下来就一直问我问题，她就填问卷。就问给你一张白纸，你如何销售出去？问了不了解她们公司？然后问你一些关于销售的问题你如何解决，问一些小册子的东西。问完就啥也没说，就让我走了。完全没有讲解工作岗位的职责、薪资等，也没有介绍公司。完全就是想pick人家的销售理念，就感觉没诚意招聘的。

我总共经历了三轮面试，在第三轮时被淘汰。第一轮是投递后的电话面试，由一个上海座机打来的，表明身份之后，先让我做自我介绍，问了一些简单的问题，就非常常规的问题，回答完毕之后当场就会给结果，说后续会有HR联系，安排下一轮面试的时间。第二轮是视频面试（疫情期间），5人一组，面试官是manager，自我介绍之后，先给我们看了一个招聘的宣传片，问了一些关于短片内容理解的问题。第三轮还是视频面试，3人一组，这次面试的人跟上一组是一致的，应该是筛选掉了2个，面试官是一个直营店的BOSS，问了一些与实际销售产品时的问题。

公司没有前台，到了之后由正对门口最近的女生接待了。销售团队领导来进行的面试，整体感觉还不错，聊得比较详细，公司规模不大，属于初创型公司。不过在面试结尾时我才得知该公司需要进行一天试岗，所以建议大家面试前可以先多问问HR。面试当天晚上HR通知让第二天去公司试岗，但在此时连薪资福利都还没有聊清楚。于是电话与HR沟通说，因为现住处离公司较远，所以需要帮忙先确认一下定薪情况以及请求给到一些考虑时间（也是想为我自己争取一些求职者的主动权）。HR和公司领导沟通完给到的结果是不保留试岗机会，也算是一个比较有意思的面试经历了吧。感觉总体面试流程不太清晰，很不专业，大家可以考量一下哈哈哈。

一面 boss上发简历沟通，线上沟通公司待遇试用期，薪资福利待遇和晋升通道。详细了解后约线下面试。Hr引导面试区填写面试资料，boss直面，整体体验很好，公司环境也很不错，甲级写字楼，员工入职配的都是苹果电脑……