上海中森建筑与工程设计顾问有限公司

面试碰上有疫情，提前约好了面试出发提前电联人力说公司没人面试，当时挺无语的，觉得好不专业。后面改成下午，然后用人部门面试我6/7月公司业务大面积裁员，部门18个人，说有编制，其他部门不停的裁员，那很多人都喜欢进来（部门流动性高，看领导喜欢哪个，不喜欢哪个）

招聘hr很nice，面试官交流较深，受益匪浅，不管最后结果是什么，也能从面试中学习到更多，了解得更多。面试既是实力的展现交流，也是一种市场供需的交易。站在资方的角度多思考，发散，了解资方所需要的价值是否与个人求职规划一致。

一面 HR电话让自己进行自我介绍，询问以往工作经历，岗位说明需求，问了些简单的技能熟练程度等等，然后通知技术部门二面视频视频面试，是直属领导和另一个技术领导一起面试，问了一下简历上面的东西，然后就是技术方面，自己只要技术过关就没问题，不浪费时间，很明确，体验很好。通过面试就通知什么时候入职办理手续了。

公司很好，很靠谱。  公司先打来了电话，问问目前工作的情况，是在职还是已经离职了。我个人感觉公司期望我能够快速到岗。 由于目前sh的疫情原因，都采用视频和电话面试。 对HR的专业度很认可。 

目前海外建厂趋势，所以海外工程师岗位一直在招聘，都是一对一面试。第一轮面试是海外片区负责人进行面试，也就是简单问一下以前的工作经历，还有针对现在他们目前遇到的问题，看看你个人的一个解决思路和途径，也是英语面试的一环，面试官是不会问英文自我介绍的，因为大家都会准备！！！他问的都是很实际的场景然后让你用英语回答，我卡壳了，很久没用过英语了，真的不知道咋开口，觉得我的临时应变能力欠缺较多。第二天HR就通知我，一面过了。第二轮面试是总部的领导面试，主要也是问以前的工作经历，和自身的专业能力，以及对厂房建设相关项目有没有做过。由于个人有职业资格证，他也重点问了相关的东西，不过我是没拿来用到工作当作，也是我的一个遗憾，没机会啊。然后还问了一个现在他们遇到的一个瓶颈问题，让你想对策方案。总体面试感觉难度不算特别大，就是我本人欠缺的东西就还是欠缺。最后问了一下自己的职业发展规划是怎么样的，我只说了，我想要看到希望。总体来说应该是没过。

先电话通知，人事招聘人员很专业，去了以后感觉还不错。面试的是部门经理，主要谈论的是公司的项目和自己的作品集。最后介绍待遇。等通知。一个星期后给的录取消息。