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先去指定地点签到，按照签到的顺序分组，很不幸是小组的最后一号，所以后面的无领导讨论最后一个发言，自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论，每个人思考一分钟然后陈述观点，由于前面的人说的差不多，我发言的时候并不出彩，然后讨论的时候小组的人还算比较团结，我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题，问人力资源岗的同学比较多，也问了我两个问题。

前台填写一张申请表，正反都有信息 下面还有父母亲的工作等信息，感觉像调查户口，然后HR简单聊了下福利待遇，能够接受就叫财务经理来谈，聊了下经历。

去了之后让做性格测试，然后是一份出纳的专业测试题，我都做对了，完了那面试的人说我们出纳这个岗位要有经验的，我说我参加过培训，会做账，出纳我可以胜任，然后她一直纠着我没有经验这个事情在说，最后她说她这边是通过了，还要去财务经理那面试，她会把我的资料扫描过去，但给不给我面试机会也不一定，不是她说了算，最后还说他们要很久才会有答复，让我如果有其他工作机会也可以去，我说这个地方离我家近，我挺想过来工作的，她就说就算入职了也不是在这个校区上班，什么鬼，我来面试之前打电话给我的明明是说是这个校区，感觉怪怪的，不知道是不是真的招聘，还是像其他人说的那样是打着招聘的幌子培训

首先我是在招聘会上去面试的，现场就是收取简历，然后问一些很基本的信息，和你交谈一下，主要看看你的应变和思维把。通过一面之后就去公司和人事经理以及财务主管谈，问了我一些基本的财务知识就完了，然后过了几天就入职了

单独面试，首先是收简历的mm对公司具体情况和我们对公司的疑问做了简单的介绍，然后把简历交给经理，然后经理随便看了一下简历，提了几个无关痛痒的问题，就开始玩手机，因各种事情离席，看起来一点都不专业，公司管理不完善，工资低。

经理和人事一起面 ，一般过程。经理主打，人事辅助面试。将近10多分钟就结束了

到了公司前台会问你是实习还是有经验的（大概表格不同）然后给了一份应聘登记表+类似性格测试表，去二楼面试接待室填写。填完后交到人力办公室之后就会有人来叫你去面试。 我先是2个人面、一开始就是自我介绍、由于我自我介绍太过简单就结束了、面试官让我再讲讲之前的工作经历，然后在讲工作经历中又问了好多关于以前工作的问题，之后有问到我认为出纳这个岗位有哪些工作职责、会不会编余额调节表，跟银行的关系怎么样等等。 这轮面完后还有一个人力面了下，问我觉得前面面的怎么样、还问了以前工作中碰到的棘手的问题以及处理方式等等。由于我经验不足、感觉过不了，当时也忘记问什么时候出面试结果。