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过程十分新颖，首先是一个小时的英文文章阅读，并附有三道题目，自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述，并分析题目。用英语介绍有加分。但是，如果英语一般，还是不要尝试了，逻辑最重要。最后，面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。

一面就是数字推理题，建议到网上百度一下题型，不至于笔试的时候连规则都不清楚，还要现场临时学习。基本100分 做对20分以上就可以了。 二面就是先给一小时阅读一份英文资料，然后回答后面几个小题，最后再到另一房间每个人轮流讲述自己对这篇文章的理解，最最后面试官会抛出一个问题让分小组讨论。 三面就是聊天，他先挖掘你简历上的东西。然后让你问他问题。记得一定要准备问题，我就是没准备，临时想不出问题，好尴尬。其实你简历写得丰富应该也行，主要对话可能就是围绕简历了。但是我的简历太简单了，结果别人面试都是近半个小时，而我只有10多分钟。。。

校园招聘，面试官筛选简历就一句话：看学校。 不是985的就不要去尝试了。 面试分为笔试和英语技能考评。

毕后请大家参加笔试，主要考的是逻辑推理，工作人员会讲解例题，然后会重复说“从头开始答题”。前面的题目比较简单，但分值也小，每排4题，共5排，每一排依次是1'，3'，5'，7'，9'的题目（我自己是做了13个题目，大概每错一个）。但是二面的话好像也不是根据分数高低来的，和我同组的有七十多的还有十几的。不过二面通知等了大概5天，我都以为自己过不了。 二面也会有一个小时笔试，我的是英文资料，阅读后回答后面的几个问题。然后会分组，每个组大概5-6人，谈一谈你的答案和解题的思路。当天晚上就收到了三面的通知。 三面会叫你带上简历，成绩单，奖状，证书等等。然后1V1的面试，问的都是一些基本的问题，还是比较简单的。

在西安面试的。先是笔试猜数字，大概4天后通知2面。2面看英文材料，45分钟，是sap或oracle软件的操作说明，7页，比较简单。同时要做三道题。之后大概5~6人一组去另外的教室讨论，大家依次发言，讲对材料的理解，然后再按相反的顺序讲题目的答案。可以在这时候口头改答案。当天晚上邮件通知三面，三面基本不刷人，和面试官交谈，大概15分钟。包括自我介绍、对汉得的认识、对职位职能的理解等。

汉得来学校校招的，发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组，一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍，然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。

1面是电话面试，简单聊一聊项目，感觉hr只关注数据库的知识，其他不问。数据库的问题都是根据你的项目来问的，自己做过的话都能回答，面完直接说要发offer，说好2面是远程面试结果直接取消了。感觉进入门槛有点低，不确定是否靠谱（进入后要先参加培训）