「箭牌糖果（中国）机械维修工面试」开始是自我介绍，在是...-看准网

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最近更新时间：2012-07-09 07:44:24

匿名用户

面试了职位：机械维修工

未通过

开始是自我介绍，在是...

开始是自我介绍，在是有什么特长擅长什么工作具体哪方面。工作有什么突出业绩举例说明，工作有什么让受益终身的经历。然后就是职业技能测试，给台机器高出故障你给排除。完事

Q：这个不一定的

0条回答

2 年前发布

分成6个小组，每个小

一对一面试，对方对我

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匿名用户

面试了职位：销售管理培训生 - 广州

感觉靠谱

多轮面试，整体氛围融洽，问题不刁钻

一共三轮面试，第一轮群面，针对案例进行讨论；第二轮HR单独面试，了解基本情况；第三轮区域管理领导面试，了解过往经验以及未来职业发展的方向和计划，看能力以及未来计划是否契合公司的需求

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 广州

未通过

箭牌管培生一面二面终面

一面： group discussion. 一组大概八个人。也是常规的小组讨论。全英文。二面：经理级别的管理层面谈。主要就是聊聊天，感觉这个阶段就是一对一了解一下，基本不作筛选。中文。终面：首先是group discussion。一组八人，分成两个小组讨论，全英文。接下来是一个个过去进行与面试官的一对一。全英文。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售管理培训生 - 广州

感觉靠谱

自己发挥得还不错，感觉面试氛围也很好。

首先是网申，然后有一个笔试，笔试通过以后有三轮面试。第一轮为群面（案例分析），第二轮为HR单面，第三轮是BOSS面。外企的面试官人都很Nice，单面基本上就是聊天，问问你的一些基本情况，主要是深入发掘一下你以前参加、组织过的活动，以及在其中扮演的角色、起到的作用。BOSS面是两个大boss，大区的负责人，boss更加的亲切，以来他们先主动自我介绍，然后也是随便聊天。

2轮面试：笔试、群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你在某某活动中扮演了什么角色、起到了什么作用？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：重点客户主任 - 广州

确定通过

三轮面试，主要是城市经理确定

一面，渠道主管面试二面，城市经理三面，省经理

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：对团队的管理经验

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售管理培训生 - 广州

未通过

面试考察综合能力较多。

先是群面，面的题很多面经都有，第二轮是单面，让我英文自我介绍，然后问了很多问题，很全面地考察我对快销的认识，还纠结了一下下我的专业，但是三个HR对我一个是不是也太多了啊，面了好久好久我都以为我能过，最后还是没过。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：我感觉你挺喜欢你的本专业的，为什么毕业之后没有继续做这方面的事情。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 广州

确定通过

4年前的管培生面试是怎样的？

流程来说，先是简历筛选。然后是网上的笔试，就是SHL啦，逻辑和verbal评定一个人基本的能力。通过之后，就是小组面试，要大家一起玩角色扮演。考验的是思维、表达以及如何向别人兜售你的候选人。之后就是经理面试了，需要单对单针对简历进行面试。最后是Assessment Center，再来一次小组面试。然后是案例分析，present对案例的理解能力。

2轮面试：笔试、群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 广州

未通过

2017校招销售培训生。

先是自我介绍之后6人一组小组面试巧克力和口香糖自助讨论的是经典的职员加薪分配案例每个人都有不同的材料为自己的候选人争取最大的加薪有一张大纸板可以书写结果不用汇报小组都没有通过同时进行的三组其他人也都没有通过？

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试