浙江正泰电器股份有限公司

终面不怎么涉及专业知识，两个类似经理的人，在咖啡厅，大家排队等候，两个人一个不怎么问，另一个负责问，态度都很和善，问的问题基本上从你的简历和你的自我介绍来问，整个过程就是你在说他们在听，中间会跟你聊几句。

电话面试，深圳一面语言方面没有过关，但面试官认为其他方面掌握的还可以给我推荐给了西安总部。接下来的面试，技术方面认为回答的中规中矩，但是因为缺乏经验。看潜力的思想问题，回答的南辕北辙，完全当成了技术性的问题。事后反思，我是面试官也不会要自己。完全用错力的感觉太不爽。

公司离家的地点比较近，工作环境也挺好的，做跨境服务产品，服务器虽然不是很多，现有的技术也有待提升，只是因为自己之前接触到的互联网的知识比较少，所以面试的时候问及的一些相关问题回答得不是很好，而且招聘的运维职位要求比较有经验，面试没通过，值得一试吧。

面试去了等了半个多小时才来人面试 应该是个基层技术 聊了聊 他觉得挺好 面试哥们去找他们主管 一会回来说主管说不需要 把简历给我让我走了我一头雾水 你让我来逗比的么 面试的小哥还是不错的一直送到了电梯 哎 小公司人真心不行起吗的礼貌都没有 我也在大公司干过两年 面试的时候前台一般都会给你倒杯水拿本杂志 面试的时候如果没时间也会约下次或让你等等 这样的还真是头回见到 我都不知道哪和她们不合适

首先是网申，网申到HR给电话时间会比较长，第一次hr电话是简单的询问一下个人情况、信息，介绍公司工作情况。之后就是漫长的等待时间，如果ok，HR会让你去医院做一个关于腰椎的检查，只要有一点儿问题就无法进入复试。腰椎没有问题，hr会联系你，安排到公司与车间经理进行复试。复试主要询问个人对这份工作的看法，未来规划等等常规性的问题，复试完一段时间内HR会给出最终结果。

面试是一人面对多，先是自我介绍，然后是在学校里参加的项目经历，实习经历。移动公司因为有第三方帮助运维，他们看中的不是特别强调技术能力二是管理和人的综合能力。因为在里面需要做好管理者，监督第三方厂商帮助开发，类似项目经理的角色。

我是2017年9月底（秋招）参加校招，当时去的是广州那个云来斯堡酒店，好十几层都被移动承包来做面试，整个面试有挺多轮的，问的问题也多重多样，关键也看岗位，还有考试。 最后在十二月才正式收到offer，如今也有幸成为了其中一员。最后几个offer里面也是选择了移动，毕竟是国企吧哈哈，另外有关面试的问题可以再联系我，祝大家能加入到移动这个大家庭来。 进来之后觉得，公司的氛围相对比较轻松。对女孩子非常好！但是对男孩子，我觉得公司的薪酬机制不足以让你在深圳这座城市有很强的竞争力。但是只要你努力，移动这个平台还是能帮助你以后站稳脚跟，认真工作还是会学到挺多东西的，建议可以作为一个选择尝试一下。