三棵树涂料股份有限公司

第一轮面试，填表格，在一个小会议室， 资金组组长负责面试，让我自我介绍，大概了解一下基本情况。 第二轮面试，由人力资源部经理面试，也是简单询问一下基本情况，递交一些资料就完了。

一面和二面基本上是hr面，并不会涉及太多的专业知识，除了自我介绍，简历内容这些常规问题，会问你对行业和公司和认知，工作地、薪酬的要求，二面会针对时政时事进行提问，平时有关注相关内容，表现自信点一般都不会太难。终面是董事长及高层多对多面试，一般只有一个人提问，不同岗位人轮流问答，会考虑学历、实践，成绩和奖学金很重要，董事长只会对感兴趣的提问一两个人一个问题，所以阐述问题时尽量引起他们注意，让他们有兴趣翻你的简历，面试过程基本就是在评分，名单上打钩就说明你在这道题上拿分了。

初试只是一分钟自我介绍和一分钟自我阐述优缺点，大约10-20个人一组，进去面完出来接着出结果，刚开始的时候进去的批次录取的人数比较多，后边就逐渐变少了，我排在后面也进了复试，感觉主要看你简历怎么样，是不是优秀，实习占比很少，还有就是一定要能流畅的自我介绍，不要超时，感觉面试官很讨厌超时，说不出来话也是不能通过的。 复试是六个人一起面我，虽然只有两个人问我问题，但是感觉这六个人没一个懂财务，问的问题都很宏观，我国经济增长比，我国人口增长量，有没有看过他们家财报，表示我都没看过，所以没通过。他们家很希望你想当CEO，问我职业规划是什么，我说是财务总监，他就一直质问我为什么不想当CEO，感觉我和他们气场挺不和的，没通过也无可厚非，如果有人特别想去可以提前先仔细了解下他们公司的各个方面，想好这些问题。

面试官特别亲和，很接地气，还开了一个微信群让我们加入，在里面说话就像普通同学一样，宣讲会后提交简历，晚上通知面试，第二天笔试，考了行测、英语和性格测试，题目不难，但不知为什么没有通过。

先是笔试：全英文，主要是考基金买入卖出的流程 面试：结构化面试，二对一，全英文 大概2周之后得到的消息

结合自己的经历谈谈如何看待奋斗者，即兴演讲，谁先准备好谁来，我们小组有4个财务，有海外毕业回来的，1化工。

一行五人直接全部面试，轮流的进行自我介绍和回答面试官的提问，这些只要有准备的都没问题。还提问了些关于加班的看法、包括以前工作的经历。之后面试有戏的进行笔试答题，内容是文字类逻辑题和数字类图标分析题，对这些没有太多准备，答得不是很好，比较遗憾。