北京康捷空

一面与HR单面，是个美女姐姐，谈话氛围很好，主要是看你能否接受加班以及如何对待工作压力，顺便会有一个英文版自我介绍（要与笔试内容不同）。 二面是群面，三个部门经理，5个面试者。先来个自我介绍，轮流问几个问题，包括性格，经历，优缺点等；再有就是提一些问题，面试者不按顺序自愿回答，如职业规划、认为工作最吸引你的地方等。整体感觉还好。

面试的是管培生首先是笔试，笔试题目换新了，逻辑推理+简单数量+句子改错+小论文，论文主题是the spread of multinational companies and the increase in globalization produce positive effecs for every. do you agree or disagree.面试就用英文自我介绍，然后挖了一下简历的东西

在会议室等待数分钟之后，部门经理就会过来面试，经过几句客套话之后会聊到一些往年的工作经历以及毕业院校和专业，是否有过相关行业工作经验，是否吃苦耐劳，能承受巨大压力，心态保持积极乐观很重要， 最后会谈到公司福利和工资构成。

一共去了三趟公司，感觉次数有点多。笔试就是网上可以搜到的一模一样的题目，我没准备太多结果贸易实务专业术语那块只会答一个FOB，其他都写不出来。所以猜测一下可能及格线过了就进入下一轮hr面。hr姐姐很nice，英语自我介绍然后英文问了些问题再换到粤语，总的来说这一轮比较轻松。主管面，有一点点压力面试的感觉？会追问简历上的内容，然后注重你与这个岗位的匹配度，看中能力。

网上投简历，HR看到后打电话通知去笔试。先做了一套笔试题，内容大概有英语语法题、改错题、物流专业术语题、你对“顾客永远是正确的”观念的看法（英文300字）、美国地图考察以及部分世界地图考察。然后第二周进行面试。

进去面要先填表，有个选项特别注明是否有认识的人在亚东工作，略略闻到“我上面有人”的气息。HR态度是极好的，就是问题老多，从第一份工作的情况挨个问到最后一份，盘了个遍包括且不限于干了哪些事情，为什么离职，主动还是被炒，什么原因被炒，犯过啥错，怎么犯的，过程怎么样结果怎么样七老八早的事情我就哎呦了。

在准备毕业论文的时候，学校开了一个大型的招聘会，也投了2份简历，但是对自己投的公司并不是很满意，后在朋友推荐下网申投了EI，to be honest,这份机会来之不易，那段时间几乎天天投这家(在各大网站)，日蹲夜守，终于在一个奇妙的星期三，收到了面试邀请，约1小时很快就接到了hr姐姐的电话，后来面试也见到这位姐姐了，非常nice，面试地点是豪华的华侨豪生商务楼，请恕我一直以为银亿写字楼已经不错了，突然一下子紧张起来，毕竟是第一次面试。前台是个很正派的中年大叔，普通话很流利，后来是男hr接待我的，10分钟的英文简历，75分钟的笔试题，题型主要是语法，地理，主要港口国家城市名，还有一篇introduce yourself 的100字小作文，人事改完很快就进入面试，第一轮面试是人事的两个一男一女，男的就是笔试接待的，女的就是非常nice的姐姐，问了家庭情况等，还让我用英语表达一下我刚进来ei的感受,突然就觉得脑子一片空白，连残片的中文都搜索不到，这时的我已经怀疑人生了，明明大一就过了cet6,二轮主管面试，主管很严肃，让介绍自己和生平经历，但是前一份兼职的离职原因的描述不是很妥当，后来问到加班，感觉自己答非所问，到后来想解释已经为时已晚，看着主管一副我要去吃午饭的表情，我就明白这次面试成功率不大了，回去后一直反思自己智商不在线，这次面试学到挺多，面试外企要充分准备英语材料，最好两份简历中英文，然后就是回答问题先思考再回答，以免像我这样造成不可挽回的后果，最后就是要注重平时的英语积累，因为办公室里的都是英语交流的，我也深深感受到了这点，准备继续码书去了，预祝大家面试顺利，不要紧张。