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先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

校招进去的，先宣讲然后群面，群面是公司总监面试打分的，5个人一组，其实不算太为难人，只要不紧张清晰表达出自己观点就好。然后完了会一对一单面，基本面试官会抓住看你适不适合做市场调研、能不能接受打电话等的考察，毕竟要获取市场信息，所以千万不要表现得太内向。最后就是笔试了，一些很简单的逻辑题，会有英语考察，让翻译 。最后总分应该就是这三个环节加起来的。整体不难。

在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。

两轮面试 第一轮是人事和经理面试，就问问以往经验，看看逻辑是不是还通顺 第二轮是经理面试和笔试，问的也都是基本问题，笔试不难 感觉对专业性要求不高

通过校招投的简历，简历过了之后隔几天就调整面试了。先是宣讲会，HR姐姐简单讲了公司情况和薪资什么的，然后就讲了招聘流程，大概分为四个阶段。初面就是群面和笔试，当场完成。二面是单面。之后就是实地考察一天然后给offer，最后是实习十天后签三方。大致是这样。 我就只参加了初面，也就是群面和笔试。先说下群面吧。首先分组，大概8-10个人一组，两两相互用英语介绍对方，然后就是HR针对刚刚宣讲会讲的工作内容问了一个问题，就是前期策划调研、销售阶段以及现场阶段，你最喜欢和擅长哪个部分，讲一下原因。然后就是十个人一起完成一个策划案，给一个背景，让我们完成几个问题，基本就是举办一个会议相关的，包括请嘉宾、安排礼物、选时间地点什么的，限时25分钟然后5分钟一个代表作总结。大概就是这样。 然后是笔试，笔试分为三个部分。首先是英语听力，听一段英语然后再用英语把大致意思写下来，然后就是类似于月的理解的几个片段，做几个选择题，最后就是给一段材料，根据材料完成一个策划案，就是几个问题，包括拟定会议题目、主题、议题，要求嘉宾的方向以及卖点，还有就是接受哪些赞助商企业。 初试大概就是这些，感觉还是挺累的。本人是英语渣，估计也就死在英语上了...

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了