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网申就是正常的网申，但终归是要掏点干货出来的，在做简历的时候我建议你挑一个安静的环境、空出2小时安静的时间，和自己好好谈谈，整理一下自己做过哪些事，最重要的，自己有哪些learning；记得认真回答open question；笔试就是普通的行测，加点英文、时间较紧，但胜在之前笔试积累下来的经验和熟练度，过关不难。这个完全是可以通过训练来提升的。然后是一面，单面。一个manager问了我一些宝洁八大问的东西，那这个时候就是你释放你之前整理过的记忆的时刻——当然要以一种平稳、清晰、最好精彩的方式。这些也是要以你足够了解自己作为基础，再加上一定的

面试我的应该是中山大学的一个教授，但是具体学什么的我没问。老教授对技术很认真，让我详细介绍了研究生课题情况，我的研究生课题他也算了解一些，会问你一些很专业很细的问题。然后我听他介绍了公司的主要业务，有一块跟我本科论文有点相关，我就说了下我的本科论文，他应该就是看中了我这点吧，专业完全对口，本科跟研究生毕业论文都跟他们公司做的业务有关联。最后的意思是会要我，要我2天内给他的一个博士发短信告知去还是不去。 我去的话是在郴州，至少待半年，基本情况就是这样，明天，最迟后天早上就要给答复了。

首先是网申简历，在宣讲当天打印出来，并带上个人简历和成绩单去听宣讲，宣讲后会有一个现场的笔试。去年是做行测题，但是今年是三道主观题，第一题是说说你遇到的最不公平的一件事，第二题是情人节那天你和你男友约定好在一个餐厅吃饭，但是打个三个电话都打不通，问你接下来会干的十二件事，第三题是家庭和事业只能选一个，你回选择哪个？我个人觉得第一题和第二题比较容易答，做第三题的时候我很纠结，不知道是要按照自己内心的想法选择家庭还是迎合企业选择事业，最后我决定选择家庭，并陈述了理由，我身边有两个同学选的事业，但是据我所知都没接到面试通知，但我不确定是不是在这道题上出了问题。接下来是第一面，主要是自我介绍，然后问了自己研究生时期的课题，问得很细，所以最好实话实说，不要弄虚作假，要不然很容易发现破绽。然后问了我面对最不公平那件事的处理方式，我是直性子，所以处理这种事情的方式也比较值，但是看HR的反应感觉他们确实还是喜欢诚实直爽的人。下午接到二面通知，主要是问对简历造假的看法，家庭情况，有没有对象之类的问题，很轻松愉快，和HR聊得也很开心，三环的HR都挺有亲和力的，面完后告诉我晚上会有三面通知，结果我苦苦等了一晚上也没收到，以为被涮下去了，结果第二天晚上直接收到了签约电话，不过确实有三面的同学，但是我没想通为什么没叫我去面三面。

SGS给我的感觉公司文化都良好。流程：1.先到大门那儿，门卫阿姨问你给你面试通知的电话座机，或是收到的电子邮件，然后拿个牌子到前台。 2.到了前台，签到后那一份资料，那是填写个人信息还有初试的题目，要自带签字笔！ 3.自己带着表到会议室填写，一小时内完成，是写一些个人情况，还有一道汉译英，一道英译汉，几道行测题目，不难，也没有监考老师...自由发挥吧，这份题到时候面试官是拿着的。 4.填好后拿着表到前台，给他简历，还有各种复印件，在大厅等候，好像等了半个多小时吧。 5.开始面试了，一对一，感觉氛围很融洽，问的问题都不怎么记得了，但感觉都没什么难回答的，根据实际情况来说。需要准备的就是你对这个行业要有一定的了解。

一面主要还是个人专业方面的试题测试及人力资源的面试，二面是总经理面试。个人感觉比较看中过往的经历以及在工作中掌握的专业能力。给出的问题会从各种层面考察你，可能出其不意，所以必须做好足够的心理准备。给出的回复应当尽量准确且简洁，逻辑清楚。

总司总部在漕河泾开发区，研发在齐来大厦，进门感觉电梯属于80年代的很旧，上楼以后看见公司的研发部门还算不错，研发设备比较齐全和完善。接待我的是研发总监，具体聊了一下工作内容及工作经验。 总体感觉公司研发挺有实力，就是薪资可能比较低，没有竞争优势。

楼主，双985备份女生，做电池，面的研发岗。面试分为三轮，第一轮即兴演讲三分钟，十几个人一起进去，每人抽一到题目，准备三分钟，hr收走小条，之后大家按次序上台演讲。题目很水，就是关于职场鸡零狗碎的，楼主抽到的是，如果你看见你的下属和上司开心的聊天，怎么办？ 第二轮主要是hr拉家常，问楼主是北方人为何还要去珠海等等。基本没问专业问题。之后楼主就被刷了，猜测是因为hr觉得楼主是北方的妹子，去南方的可能性不大。据说第三轮总经理面试也只是刷刷脸，没有专业问题。 个人感觉光宇面试很不正规，研发岗不问专业问题，不知道是怎么筛选的。可能光宇根本不需要研发人员吧。