三七互娱

面试之前先和我说了公司的企业文化。又和我聊了社会招聘和校园招聘的区别。和我说清楚之后，就开始技术面试了。问了一些智能指针、脚本、数据库、设计模式的知识点、聊了一些项目的事情。说后续的事情HR会联系我。

其实三七互娱之前是没考虑投的，毕竟自己对游戏行业基本不了解，但那天路过宣讲会顺手就投了一张简历，投的是市场策划，却被推荐去了平台运营岗，类似于新媒体运营。（奇葩的是，虽然他们对平台运营有需求，却没有在校招信息里贴出来。） 三七互娱的面试流程跟其他大公司有点不一样，是先HR面，然后部门面，再群面。 HR面和部门面还算是比较顺利，HR姐姐那天很忙，跟我聊的话题也是比较常规，无非就是问问我的校园经历、实习经历，个人对于一些事物的看法，能否提前实习，期望薪酬等等。其实HR应该想通过这些话题来判断我的个人性格，是否符合公司，符合这个岗位。 然后是部门面试，这个是成立不久的部门，部门老大看起来比较年轻，聊的话题主要集中在我之前相关的经历上，问我之前运营的平台如何如何，我对那些平台带去了什么东西，很考验一个人对待一段经历的总结。其实HR面跟部门面都有问到我对于平台游戏的理解，但我基本没玩过游戏，也很坦白地说，看起来他们似乎不是很介意，于是又愉快地聊起了其他话题。不过聊的过程中，是能感觉到部门领导对我是比较满意的，想着应该有希望了。 本来以为面完就回去等通知了，结果却等来了群面的通知。自我感觉这次群面的特意为了刷人的，群面一共12人，面试者有手游运营的，有平台运营的，连技术岗的也有。面试者水平总体不低，有网易实习生、金山实习生，华工学生会***...Word妈啊，我还是个宝宝啊。确实，小组讨论过程中想要争取话语权并不容易，想要让自己在简短的话语间体现出自身的亮点就更难了。于是我的表现有点力不从心，现场说话时都有点紧张，最终我在小组讨论过程中表现平平。 面试前看到看准网上有人说，三七的最后一面是群面的话通过率是很高的，而我们那组总体表现也还不错，便想着自己还有一丝希望的。结果，全组非技术岗砍了一半的人，最后一面淘汰率还是相当高的。据我猜测，我们那是三七在广州的最后一场，可能是因为三七的人招得差不多了，不过真正的原因，其实我也是不得而知的。 秋招至此，心已颇倦。互联网像样一点的公司纷纷招满，叫我该如何是好啊~

填写了职位申请表，由HR引导下前往面试会议室，HR很亲切的送了公司两个周边产品，这个还是我第一次有这样的面试体验，随后部门负责人直接面试，人事部负责人共同出席。先自我介绍，讲解过往工作经验，过程中部门负责人根据以往项目提出部分专业问题及下属人数，工作中的困难，解决方法，职业规划等，到岗时间，随后由人事部常规提问。

公司是独立楼房 环境不错，进去前台拿表填写简历，大厅等候半小时，来了hr，带去了面试室，面试室门口还挂了个牌子写着新手村，哈哈哈细节加分，hr面试基本都是简单的自我介绍，之前的工作经验，以及对后面的发展想法什么，（接下来就比较重点了，如果hr觉得你可以的话，会让你稍等让直属部门领导过过来面试）如果不可以的话 直接hr这一步就结束了，因为身边也有朋友在里面上班，基本流程下来（hr-直属部门负责人-hr谈薪资福利等）面试成功的几率会比较大，第一部就等消息怕是加油找其他的了。

在公司茶水间等待的时候观察了一下，公司的工作氛围挺不错，大家都很精神。 面试官很nice。不过好似面试环节比较多，今天只面了hr，听说还需要和运营那边的人过一下简历。估计还会有几轮。对于在职换新环节的朋友来说可能会比较麻烦。而且面试的人相当多，感觉进去比较难。

到了公司先是在楼下填表，填完表到时间了就有人叫你上楼面试。来面试这岗位的有两个人，我先面试。 上了楼之后叫我在一个小会议室里面等，等了大概十分钟左右，就有人来给我面试了。面试是单对单的，问的问题也很常见。

面试过程有点奇怪，先部门面，再Hr面，最后有一轮群面。前两轮过了，群面被刷了，总的来说，公司氛围感觉不错，交通方便。面试的问题主要还是围绕着对岗位的理解，以及自己最近在玩什么游戏，游戏的优缺点之类的，也会围绕你的简历问一些问题，可以多做些准备。