阳光城集团股份有限公司

目前我通过了二面，正在等待终面，面试的岗位是管培生。 一面的时候是群面，群面的题目是自我介绍之后抽题目即兴演讲，最后面试官提问回答。当时我是三点，早到了就早面了，感觉他们老是没有人来，hr一直在打电话问人你到了没有什么的，赶紧过来，那时候就觉得这公司有点low了。面试官很nice，我一面表现的比较积极吧，有问题下来就回答，但是我觉得其实答的一般，可能是其他人更一般。 二面：二面居然还是群面，还是被提前了，总感觉他们凑不够人啊。这回事无领导小组，题目就不透露了。讨论时间就20min 10人一组，时间完全不够。组里面有个男的上来就想做leader，重点是能力不够啊，一团乱，几个女生抱团，说彼此好，简直就是无语了。有一个男生我很欣赏，因为和我的观点一样，而且利索，可是他就是活生生的被打压了。我后来就有得没得说了几句，面试官体温低额时候特别爱问那个想做leaderd的男生，还有那群彼此互夸的女生，就问了我你学什么的，经济学，那经济学和管理有什么关系吗？那个跟我观点一样的男生一句话都没有说也没有问题问他。我以为就这样结束了，周末收到终面通知，在11月底。 所以面试官还是很有眼光的，可能比较喜欢我能注重全局，安排好全程，不计较个人的得失。而且我的回答把题目充分利用，和他们的理念比较契合吧。面试官都是总监级别的人，人家阅历多，就不要把自己的雕虫小技搬出来了。 最后对本科生说一下。我就是一个211的本科生，秋招的时候只要进到面试环节，对手全是研究生，研究生，不用露怯，其实研究生也就那样，表现的落落大方一些就好。

第一轮群面，一个面试官，10人一起面试，分成2组。先是一分钟自我介绍，面试官会根据自我介绍打各方面分。然后给一个辩题，2组分别为正反方，5分钟讨论时间。面试官会观察团队协作。接着5分钟辩论时间，双方先各选出一名代表总结各自讨论结果，然后辩论。最好能当上代表，因为说的话最多。开始辩论后就要看自己的反应力了。辩论期间一句话不说肯定没戏。

提前两天收到面试通知，面试当天，准备了下，第一次群面，心里有点小紧张。后来在进去面试房间后，先是自我介绍，面试官很好，但我感觉回答的不好。后来开始阅读材料，两个小组进行讨论然后进行辩论，面试官会计时，第一次群面就在这样的环境中结束了，自己的表现不是很好。

圆桌会议一样 一群人坐在一起 挨个提问。问题是抽签抽的。有的问题比较好回答，有的比较尖锐。一人一个问题 按次序回答。回答时要有一个简短的自我介绍。比较轻松。全体回答完之后面试官会商量。然后会有几个人针对几个人提出不同问题，之后就是等通知 等二次面试

一组10个人进入一个有大会议桌的房间，4个面试官其中一个负责计时。 每个人1min自我介绍，2min准备抽到的小纸条即兴2min小演讲，会提醒你说时间到了的。 小演讲有鸡汤有时事全看运气。 建议：说完观点比觉得自己讲太少又没东西可说在那里语无伦次瞎扯好。 面试官提问了3个人 一个是职业规划，一个是问为什么选择阳光城物业，一个是问我用一句话表述我认识中的物业。 然后问我们有什么要提问的么，我问了关于自己投的岗位一些细节的工作需要。

面试过程： 一面是群面，当时是11人，分成A组5人，B组6人。无领导辩论。 二面是二面二，主要是问一些简历上的个人情况，以及对行业的认识，由于我和另一位小伙伴都是跨专业的，所以有问为什么不选择本专业相关的工作，而要挑战物业行业。 三面是终面，领导面，一对一。 个人经验就是，要提前做些准备，了解一些该行业该公司的情况，提前想一下如下问题的答案：1、为什么选择这行业/该公司？2、个人的优点？3、个人的缺点？4、针对该行业领域/产品就某个小点提出一些建设性的有价值的想法或意见。

首先自我介绍，然后两分钟准备就各自一个话题展开演讲。最后面试官提问。目前还没有出来结果，但是形式和内容都不复杂，虽然是群面，但目前没有交锋。结果还没有出来。