孚日集团股份有限公司

先笔试，一道大的翻译题，难度一般。然后就是外贸业务中的一些情况的处理，在答题之前HR也说了知道我们不是这个专业的，按自己的思路答就行。题目有：接待客户，货款问题，货物运输类的问题，总体不是太难，但我也不知道自己答的好不好。。。一个小时的时间有点紧的，但也能做完。 面试就是好几个领导面试一个人，我还好不是很紧张，也没问什么很难的问题，全程中文，无英文。问大家的问题不太一样的，有的容易点，有的问专业的问题，有点难。我没遇到什么专业性的问题。

是单独约的面试时间，首先填写申请表格，同时有个性格测试题。之后就是部门经理面谈，交流了之前的工作情况，介绍现在公司的业务情况，由于可能没有会俄语的经理，所以让用英语简单介绍下，然后用英语问了几个简单的问题。我自己觉得准备不十分充分，表现一般。之后是人事经理面试，说是偏向市场开拓性质的，需要承受业绩压力。面完了跟我要学历证书编号，并且进行了背景调查，电话打到我原单位询问之前的情况。

填写面试题目，含外贸流程 中英文翻译，函电。 HR问你一些问题，然后业务主管面试你，谈你以前具体的工作，然后见大boss，聊几句，谈谈怎么开发客户。然后业务经理面试后，他会决定把你安排到哪个小组。

公司办公区比较难找，偏僻了点。人事部就三个人上班，先拿了一张应聘表格，一张专业测试还有一张逻辑测试题去做，很简单。后来的面试就是问问实习经历，为什么离开上一家，还有描述自己的性格优势，但是没有用英语口语啊，看来是看不上我，哈哈哈

笔试，关于公司产品的中英文互译，回复一封客户的邮件，你认为执行力是什么？你的职业规划是什么？ 面试，用英文进行自我介绍。你怎样看待外贸这份工作？

先做一份关于职业调查的选择题，然后简单问几句之后就做英语试题，中译英，英译中，还有根据中文情景回复邮件，完成后会有另一位面试官面试，面试问题都是比较常规的，

首先是填一份资料，然后HR过来面试，了解基本情况。第二轮面试是公司的业务主管，做自我介绍，测试你的口语能力，介绍公司的大体情况，薪酬情况。主管比较年轻，30不到的样子。比较open。接着是总经理面试，问对这个行业的看法，对公司的看法，自己对自己的要求。最后还有老板终面。。。这家公司对业务员上班时间有要求，大部分业务要干到晚上8，9点，更晚的都有，要求业务要拼命。公司业绩考核比较严格，底薪刚进去不高，不交公积金，总体感觉薪资不高。