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首先，hr不知道从哪里找到你的简历打电话给你，接着就是他们那边的一个经理打电话给你面试，也就是电话面试，也没问多少问题，随意问了哈你对三大框架的了解，然后就行了，门槛特别低。

两轮面试，第二轮面试，面试官是阿里的领导，技术很好，很和蔼可亲。说进去会有阿里工牌，享受阿里员工内部待遇，一直在拿阿里的技术说事。offer都是全英文的。年假比较长的。内部福利比较好！还有员工内部购买优惠。 Java开发目前20多个吧！

会有笔试题，基本都是基础，考的是基本功扎不扎实（个人觉得笔试完全是多余的）；技术总监会进行后续面试，基本看你做过哪些方面的项目，主流的互联网框架的使用，缓存等。本人去面试前没有接触过互联网项目，但平时会看关于互联网方面的技术，也是为面试做准备。主要还是看个人学习能力。

1.做一套题 2.两个技术分别来谈 面试题目分为四部分 第一部分java技术 1.HashMap 和HashTable的区别 2.写一个Comparable 接口函数签名 3.java异常 ..... 第二部分Spring mvc 1.依赖注入属于什么模式 2.@Autowired 作用是什么 3.配置spring mvc拦截器的步骤 4.@ModelAttribute的应用场景和作用 .... 第三部分算法 1.写一个fibnaccio的相关例子 .... 第四部分linux操作 1.查看当前目录所有文件 包括隐藏文件 2.查找指定目录下所有.txt文件 并将其重命名为.bat 3.查找统计指定文件每一行内容

我参加的是校园招聘，今年中兴分了很多批，前面的全部都面试完了，后续的才刚开始面试。进去之后是两个面试官，一个记录你回答时候的表现，一个问问题。我投的Java开发，不过面试官貌似是搞c++的，对Java不是很懂，所以问了很多关于数据结构和计算机网络的问题，答得不是很好，出来之后查了下都不是很难吧。不过中兴面试还是比较看人品的，我那个房间过的人不多，但是另一个房间的据说都没问什么专业问题，就是纯聊天，然后就很容易就过了。

1、气氛不错 2、题目难度适中 3、交流过程很顺畅 4、不过很多问题带有一定的片面性，只对公司的产口关注 5、很多基础的问题没有过多重视 6、架构性的问题没有过多重视 7、框架之间的融合度没的过多重视

见到第一面感觉就是不一样，公司装潢的氛围很好，前台妹子先验证了面试短信，在一张表上填写姓名，应聘职位，到达时间等，然后领取了一张面试基本信息的表，因为公司的氛围很认真的填写，然后交给前台的妹子，坐在前台妹子的后面皮椅上等着面试，面试的时候人很多，不同的岗位。等了30分钟终于轮到自己了，被一个漂亮的HR带到了一间小的会议室，交出简历，作自我介绍，过程中HR查看了简历，介绍结束后HR针对简历上的信息问了一些问题，比如本人大学做过一些游戏参赛并获得了奖项，她就问用了什么技术做的，记录在我的基本信息表上，然后问了一些可以推敲到你一些性格啥的问题后问了期望薪资，然后说自己只是个HR，还会有二面是技术面，有笔试，应该在明天，让准备下，然后结果，结果就是时隔几个小时后快到明天了木有收到短信通知，看前面那些哥们，想是不是要等几天才会通知额，既然给了我希望就不要让我失望，好像进这种氛围好的公司啊，即便辛苦点自我觉得收获的可能更多吧，不会有查水表的吧，哈哈哈哈！！！如果有求给个机会成为同事吧