「佛山维尚家具制造有限公司三分厂高级平面设计师面试」面试平面设计师要注意的问题-看准网

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最近更新时间：2016-03-15 16:48:08

匿名用户

面试了职位：高级平面设计师

确定通过

面试平面设计师要注意的问题

面试的过程先是投递简历，然后电话面试，投递简历的时候必须直接发自己平时的作品集，hr看到作品适合公司就会打电话和你面试，觉得ok再叫你到公司面谈！面谈的时候请你真实表现自己即可，没什么的！里面的人和领导都比较友善！（下面分享平日工作内容）大家请注意，维尚家具并不是维意和尚品宅配，完全不同范畴的，维尚家具是制造行业，不用做什么好的创意设计，工作一般都很死板，和一般的设计公司完全不同，如果你想好玩的，估计要去维意了，平日一般不用加班，但设计师被分到人力资源部，平时一般做工厂的海报、指示牌、活动物料等，年尾比较忙，要做年会，厂庆等等。这里的领导想法非常官方只要你按照他的要求做就可以了，前期一般要你想很多方案，但到最好还是会采取领导的方案的。做好准备吧！

Q：做过什么特色的设计？

1条回答

2 年前发布

面试就是我之前给我打

第一轮技术面，详细问

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匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 南京

确定通过

面试氛围轻松，参加面试的人不少。

现在会客区等，HR回来和你面聊，过几天部门主管再约见。我是两轮就上班了，还没与谈到工资。本想这么大的公司，待遇应该不会太差，等待发工资的时候吓死你。太低了简直有蒙骗的嫌疑。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：以往的工作经验。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 北京

感觉没戏

平面设计兼插画师面试体验。

公司是做社会营销的，面试的是公司的创意总监总监给人很文艺自由的感觉因为是新兴产业所以会给面试者简单介绍一下，但是公司总体来说还是想招聘在广告公司工作过的业内人士会让你简单举例说几个有兴趣的广告，看一下你的作品集，问一下你的职业规划。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：让你最近印象深刻的广告。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 南京

未通过

面试了几轮最后没成功

首先是HR面试，聊聊之前的经历，他们介绍下公司，然后第2轮还是HR面试，聊得其实差不多，第3轮是部门领导面试，当时两个领导面试我，面试之前我在公司等了很久，印象就变差，感觉公司的领导没什么时间观念，不尊重人，约好了面试时间也不遵守时间，等了将近一个小时，面试的当然也不愉快，最后专业不对口，没有面试成功。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：高级平面设计师 - 广州

感觉靠谱

面试新居网平面设计师。

首先是让我自我介绍下我一边介绍她一边问我些问题，感觉还挺好的，我就喜欢这样的，一直说我会很尴尬。问完之后就是看作品，面试官看了作品似乎挺满意，说如果来复试，下午就会给我打电话。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：问你对流量的一个了解和评估吧~

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 北京

确定通过

丰富的经历，定向的热情。

我面的时候是2面就过了，现在好像要3面了。最开始就是简单介绍自己。然后看作品再就简历聊聊对行业的认识等等。作品最好是卡通向Q版的多一点，配色好或者做过产品做过手工的也加分。简历上有比较有趣的经历的话比较有的聊，长的时候能聊2个小时。聊的时间长，就有戏。不管是画画也好，特别有想法也好，表现出自己的特长和对行业的热情。一面之后有些会留作业，画一些东西。画好画坏一被人看出来是在敷衍就bye-bye了。二面是主管，聊的东西差不多。适当打扮一下来可能性大。从一面到入职一共10天。差不多这样。

2轮面试：留作业、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 西双版纳

未通过

年纪大是个坎。人事专员有耐心，部门领导没兴趣。

刚开始只有人事专员（女士，年纪和我相仿或大一点点）的面试。她很nice，觉得各方面我都符合工作岗位的要求。毕竟我上一份工作不仅岗位相同，公司性质也相同。只是原来公司名气不大，相关的排场也没那么大而已。人事专员除了问一些基本问题之外还问了：是否能接受比你年纪小的人做领导？！且告诉我一些相关的情况：应聘的职位部门同事年纪比较小，年轻所以说话冲，态度不怎么好，有想法有个性，是否能接收？最终面试是不通过，年龄应该是最重要的原因，毕竟围绕年龄这个话题说了各种假设性问题。岁数大了2到5岁（哭，我还没30岁）。之后部门领导（女士，年轻）面试，算是应付式的结束面试了，过程可以说是没兴趣。只是纳闷此部门如此年轻化，就没有呆个5，6年的老员工吗？！老员工都去哪了？！

3轮面试：HR面试、部门主管面试、协作同事面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：人事专员：是否能接受比你年纪小的人做领导？！

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 上海

确定通过

还好还好，进了进了~~

校招的时候，公司在学校摆了个摊位。我带作品去投简历的，当时我看面试官手上已经有很多份简历了，而且想着校招面上的机会不大，就没抱什么希望。没想到第二天他们就给我打电话了。当时公司地址离学校很近，半小时的路程，接到电话下午就去面试了。他们的设计组长看了我的作品，沟通了一下进公司以后要做的事情。我觉得OK，然后就跟部门的总监谈了包括薪资、工作时间等问题，还有就是我当时还没毕业，进公司做一两个月后要请假两个月做毕设。部门总监说他会帮我跟人事老总沟通这个情况，然后就让我回去等通知了。后来面试官打电话告诉我人事老总确认我可以入职，先以实习生的身份进去，等毕设结束后可以直接留在公司。我觉得在这方面公司为我考虑得挺周到，就同意啦~啊哈哈哈~第一份工作噢耶~

3轮面试：电话面试、总监/老板面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了3轮面试