伟创力

首先是店面 HR问的behaviour question 然后去公司和小组负责人还有大老板面试 面了两个组 有一些技术性的问题 然后做了一个rec 并没有配平 最后我问老板拿了名片回家follow up 两周到三周以后收到消息的 但我是在国外

面试分了四轮，hr面试，财务经理面试，部门总面试和总裁面试。 hr面试很轻松，因为我之前也不是在信托业，基本没觉得会被录用，就是去看看玩玩，所有完全没有紧张情绪。hr就问一下以往的工作经验，问有没有报表的工作经验，原公司有几家子公司等。没难为我。很简单，就让我去财务部门面试了。hr面试在港中旅大厦，财务在朗琴大厦。吐槽一下，这家公司的办公地点真的很分散。金融街有，广安门也有，财务居然在达官营这么个小地方。我原来在保险公司，觉着保险公司收入水平低，可是公司还有一栋大楼呢，这个公司可是会过日子，租职场都租的那么分散。 财务经理是个很和善的女人，人很好，真的很好。说实在的，真没觉得会要我，所有谈不上紧张，问了工作内容，原来的公司有几家子公司，有没有合并工作经验，原来干过什么，我说干过投资核算，报表，报告。她好像还挺喜欢我这些工作经验的。让我答了一张卷子。卷子也挺简单的，好笑的是，有一道题，还是旧准则的题，没有重大影响的股权投资问用什么方法核算。旧准则是成本法，好吧，只能按旧准则作答，还说明了一下。 可能笔试打得好，很顺利通过了。部门总面试我就蒙了。其实部门经理面试的时候就问我了解信托行业吗？为什么跨行业找工作。当时真的不太懂信托，就说不知道，她还很认真的给我解释了一下。我也听得似懂非懂的，后面到部门总面试时，当时自己发生了好多事，心情也不在面试上，完全没准备，再问信托行业有关的，还是完全不懂，没想到经理帮我说了很多好话，说我的财务水平不错，投资核算经验不错等等。真心谢谢她。 当时以为自己不会通过的，没想到，通过了。到总裁面试就很简单了，至少问财务问的相当简单，这次我是真的很认真准备了信托知识，救过没问。就问我之前投资核算是只做账，还是做分析。其实账做的多，分析只是报告上涉及一小部分，还好准备充分，把投资分析的一些指标，比如投资收益率，总资产收益率，净资产收益率等等，都说了一遍。就再没问我别的。跟我一起面的好多事做业务的，被问了很多问题。当时自己就想，这就问我一个，是不是没看上我呢？然后带着点小失望，去杭州玩了三天。结果返京途中接到电话，通过了，小激动。。工资没有业务岗高，10500每月+600补助，4个月的年终奖。就这些，没问有没有过节费啥的，可能没有吧。新的开始，加油，面经给大家。

冒着38度高温赶了一小时地铁，然后等了半小时，终于等到“召见”...... 一、HR面 经典提问： 1、常规套路：自我介绍、离职原因； 2、专业为啥不对口； 3、部门有几个人——我说10个，这个HR就叫我一个一个把人点出来、说明职责，加到最后发现有12个，最后还问我为啥不一样...... 4、工作内容是什么——我把大的职责告诉她后，她又问我具体职责，难道是要我报每天的“工作流水”？ 5、用三个词形容自己。。。。。。 6、职业规划——现在规划还有救么？ 二、部门主管面 经典提问： 1、100人不到的公司，考我“合并报表”——还“同一控制”、“非同一控制”（事后得知：该公司只有办事处，分公司都没有，你跟谁合并？）； 2、离职原因，问得很细，有种“随时准备驳倒我”的感觉； 3、知不知道“成本”怎么算？ 4、问我Excel VBA有啥用，又问：照你这么说，如果用这个东西，岂不是要把文件路径都定死？——难道不应该“路径一致”？衣服难道不是放在某个固定衣柜里的某一固定位置么？ 5、说“加班多”、“要上市”，问我能不能接受加班——我问：你们目前还是小船，如果有更好的工作方法可以减少加班，是否真的可以“船小好调头”？

是之前通过优步那边打电话通知去汉街国际总部参加面试，去了之后才知道是香草招聘组织的5个单位统一面试，首先是每个单位的HR10分钟左右的宣讲，介绍自己公司然后还有招聘的一些岗位以及公司的福利待遇！宣讲结束后应聘者就开始选择自己有意向的一两家公司，然后进行分类，我选的是佰仟，我们8.9个人一起群试，首先是每个人进行简单的自我介绍，还有以前的一些工作经历，然后就是现在的住址，因为公司上班的地方比较偏远，但是有班车，这点比较人性化！每个人讲完了后，HR开始详细的介绍自己的公司，然后就开始每个人轮流提问，问完后问让应聘者提问……就这样一轮面试完后，告诉我们回去等通知，他们会筛选部分合适的进行明天的复试，回去后接单了复试短信和电话。下次再更新复试吧……

我去面试，一个下午，3个面试官在不同的时间段来对我进行一对一的面试。一般要求英文自我介绍，最有一面是部门经理，部门经理就问了一个专业方面的问题，其他的就没什么了，都是一些常规性的问题了，例如你的优缺点，在会计方面学的最好的一门课之类的。

首先要填一份很长的表格，例如项目经验之类的。然后是3对1面试，大概两位HR 一位部门主管。HR开始会用英语跟你聊，例如介绍自己，工作情况等等。 之后主管会用中文了解之前的工作情况内容，发展的方向，介绍下职位工作内容和要求。最近就是提问啦。

先接到面试官的一份笔试题，半个小时完成，会计专业题中英文作答都可，论述题用英文作答。难度一般吧 接下来简单的英文自我介绍，围绕简历进行问答。包括学校，实习经历啊。 最后安排了部门boss对我进行最后一面，同样是相同的问题，也解答了面试者的一些问题，薪资及工作内容方面的。 总体难度感觉并不大。