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4轮面试， 第3轮被刷下来了1轮： 技术面，笔试SQL加业务题，问了些工作相关的2轮：主管面，各种为难较真，尤其是过去的工作的内容和公司，主要是以问答形式3轮：经理面，出了道题，自我介绍了，自我感觉还不错就没有然后了4轮：总监面， 不明，待补充。

网上提交简历，HR打电话给我，要我去到公司进行面试。来到前台，领了一份全英文的笔试卷子和一张资料表，要求50分钟以内填完，在食堂考试，过程中的确有阿姨在聊天。题目内容比较简单，但是很久没有用过英语了，所以做来还是很慢。做完以后，交了试卷，等待初次面试。一位非常和蔼温柔的女面试官面试，基本上根据简历提出问题，还问了对岗位的了解，晨星公司的了解，以及性格方面是否适合岗位等问题。面完以后，等通知。

先是人力资源部一姐姐面，就是问些背景及计划等问题，然后做15道数学逻辑题，另上机做一些EXCEL的函数测试，最后总经理面试，谈了2个小时主要是深入沟通，看你这个人的性格，及潜力，对公司未来会有怎样的作用。

网上投的数据分析专员的简历，电话过来说是适合要面试，按照时间去了，先填表，再看一大段介绍哥弟的视频。HR在介绍岗位的时候着重介绍导购，其他都避开不谈。接着自我介绍。完了就说初试玩了，让我跟另个女孩走了，说是没过。后来我问了一下那个女孩也是投的数据分析的岗位，留下来的都是导购。我去。。你不找到别的干嘛叫我来。。自我介绍和网上简历不是差不多吗，什么专业问题都没问就走人了。。。 听说常年招收导购。。。呵呵呵

面试官是一个漂亮的姐姐，人很好，问了我一些简历上的问题，还重点问了我的一篇论文。最后她问了最喜欢网易的哪款产品，以及如何使用数据分析方法提高它。面的是考拉海购，结果傻傻的说了网易云音乐，回答得也不是很好，毫无疑问地挂了，我还是好好提高自己的表达能力吧。

公司在江干区，环境倒还行，当时面试的人还不少。后来面试官让我自我介绍一下，问了一些问题。比如对他们公司有什么了解，职业规划什么的，对这份工作的认识。当时有点紧张，回答得不太顺畅，感觉应该希望不大了。

首先是前台填写了一张资料表，后来一个有点白癜风的HR哥哥面试的，经验要有网站改版的经验，很耿直的回答没有改版的经验，HR也是rio耿直的直接说不符合要求，如果改版经验这么重要，当初在JD上怎么不写明白呢？哎，浪费彼此的时间，无语。