浙江绿城置换

先是HR电话面，谈谈工作经历，很快的过一遍简历，讲几句英语。然后约见去张江集电港见HR经理面试，整个面试过程很轻松，但会问的很细，要用英文讲，没难度主要看英语水平。面完回家等消息，后来没通过，是因为觉得我太外向，研发部门的工作很枯燥，说是不适合我的性格，囧。

第一轮笔试中英翻译 结束后人事面试 问题比较多 主要在工作内容方面。 第二轮用人部门面试 主要问了规划 理想。 第三轮老板面试 自我介绍的过程老板边听边提问 比较闲聊的方式。

面试流程， 初试分两个环节，无领导小组和单面，由于申请职位问题，并没有过多深入的问题 复试一个环节，两个大boss面试，比较亲切，不会故意刁难，之后要继续上级审核，等待通知。

最初有一个男面试官，后来另外一个男面试官就中途进来了。我先进行的是英文即兴演讲，topic是朝阳群众，面试官一听这个就笑出来了，我说的时候，他一直在看简历，我说完了，他就一直在跟我说这个英文即兴演讲挺考验人的，想当初他也是这么过来的，你很优秀之类的话；还没让我自我介绍，就问我为什么报这个职位，我回答完，他就说了几句重复的话，就告诉我面试结束了，我心都死了。（因为之前几个同学表示问了好多问题，怎么到我这就这么快就完事了）然后我就问大概何时能知道初试结果之类的，他们也很耐心回答，之后就say byebye了。加上自己表现确实有点差，我都觉得没戏了，过了几天发短信通知复试，心中一直what纳尼。好吧，复试大家都加油吧，无论结果如何，有收获就好。

1.先进去有专员让我先填写资料，然后耐心等待。 2.主管看我的简历，问我先前的工作经验，然后问我先前工作的一些情况。 3.接着问我为什么要从事这份工作。

因为是校园招聘，所以开始HR介绍了公司的发展以及结构组成及其薪资待遇福利等，然后用英语自我介绍，问了职业规划，工作意向地点。 然后叫我发一封电子简历给HR，并在一周之后通知我。

HR态度很不好，不停质疑工作经历，明明工资写4000-6000，我要求4000，居然还被嘲讽痴人说梦。有意见请私下讨论，或者友善沟通，从未见过这样当面鄙视候选人的HR。