双胞胎集团

限时宣讲会，完了直接笔试。晚上收到通知，第二天去徐汇一面，一面2对1，一个hr和一个技术员，二面是部门经理

网投简历之后，收到HR电话，HR先简单核实简历里的部分细节，然后比较具体的介绍公司的主要业务范围以及该职位的具体内容和发展空间，接下来询问是不是有问题，最后就约定面试的时间。 到公司之后，分别与HR和经理面谈，主要看以往的工作经历与当前职位的匹配度，面谈过程中会问及个人对市场工作以及互联网行业的理解。 双方对工作细节达成合意之后，最后就看薪资了。 总之，面试难度很一般。

春季营销培训生补招，六个人的群面，下午两个人进入单面，然而我被刷了。 早知道就不告诉HR我考过研究生，不说我找过本专业的技术类工作，晕+_+ 感觉上午群面的自信一下子没了，然后HR说我太温和，不适合做销售，额，也算心服口服了。 所以虽然销售岗位门槛低，不过大家一定要自信，硬掰回来，当然，前提是，你真的想干这一行。

看去年的经验贴说初面是无领导，然而今年是debate。 房间情况：共8个人，正反双方每组各4位，通过抽签决定正反方，一辩到四辩的位置先随便坐。面试官2名，计时员2名。我们房间3个小本，5个硕士。楼主是反方。 题目是：大学生毕业后应该追寻梦想，还是去干一份稳定的工作？正方：追梦，反方：稳定工作。（可能之后会换题，因为貌似面试官手上有不止一份题，是随便抽的） 上来直接就是小组4个人10分钟讨论，并且协调是不是要更换一辩四辩（要开场陈述和总结陈词）的角色。之后每人再简单的自我介绍，只要说姓名学校专业就可以了。然后正反一辩先后2分钟阐述讨论结果，然后开始自由辩论。然后问题来了——之前在介绍流程的时候并没有说自由辩论环节限时多久，而正方一直在轮流challenge我们一辩导致我方耗时严重。后来突然计时员说反方辩论时间只有30s了，大家简直一脸懵逼，因为我们这边一直在应付正方抛来的问题而没能向正方提出足够的质疑，而且一辩一直在回答正方针对他的问题，其他人本以为会有时间参与辩论（比如我把可以攻击的点都写好了）但是最后只能草草收场。【笑着流泪】而且神奇的是，对面正方剩余的时间居然还有不少？？？【黑人问号脸】所以后来我们啥也不能说，只能眼睁睁的看他们继续质疑我们。。。最后以各自的四辩总结陈词，限时2分钟。所以在自由辩论这个环节，大家一定要尽早积极发言。反方是有劣势的，因为一开始就要应对正方的攻击，但是应对完就要马上转身去攻击对方，不然会在一个点上纠结的过久，消耗自己太多时间。总的来说，有辩论经历的同学在这种面试中会比较有优势吧。

去到先拿表格填写，因为职位要求，有一张测试翻译能力的张单填写。 然后，会有HR来面，面完是部门经理来面，部门经理挺年轻的。

第一轮无领导，时间很短，15分钟，都没轮到我发言，还是进小二轮了； 无领导后做题，50英语单选，现场手机做题+性格测试； 第二天3对3半结构化面试，主要问你工作地点愿不愿意接受调剂与随机； 面试完拍照，半个月左右给结果说通过了。

首先是自我介绍，针对面对岗位的要求职能着重地介绍自己那一方面的经验 其次，会根据你的自我介绍问一些细节问题 再者，问问你对面试岗位地理解，还有实习的目的 最后，会让你考验实际口才，表达能力