觉得面试官完全没有啥深度 也不是HR在面试 是岗位的组长或者负责人一类的 就是聊天 很没有营养的聊天 并且说实话挺坑的 该岗位给每一位新人的薪资待遇都有较大差异 请问定薪的标准在哪呢? 在一个人还没有正式进来做事前 当你决定录用的时候每一个人的起点都该是一样的 坑蒙拐骗招人进去工作 也难怪维音随时换人 这样的管理制度和招聘体制是无法留住人心的 再来就是岗位没有啥晋升空间 作为外企 工资算很低的了 这样的公司 不会受人尊重
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