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本来没准备好，电话取消面试没打通就跑去一趟，结果前台说服留下面试涨经验。一个小时后（我去早了）填写一张表格，然后去面试，见着三个候选人，还都是面测试实习，更没底儿。引入房间后，两个面试官，送我一杯水，说不要紧张。先自我介绍，学校、专业，做过什么项目、实习或者学习的科目之类的。他们是根据先前填的表格，然后具体问某一个实习项目经历，我项目不好，就随便说了说。然后就专业和测试这个搭不搭说了说。后来问了专业知识“数据结构，测试方法，流程，会什么语言”等。我准备的不好，也紧张了，明明最近看过的知识点都瞬间忘记。只好说不会，然后撤了。不过离开前，我咨询了关于测试岗位需要准备什么知识，了解什么，对方也给解答了，或许不深入，不过态度还好。虽然知道没戏，四天了，没有回邮件。不过面试过程还是很好的。知识，那么年轻，小三十的俩男士，竟然半白发？软件技术员，好辛苦。

一面先问了问项目，然后结合项目扩展了一些，接着问问TCP协议、数据库一些知识，都算基础。问了一个算法的实际问题，接着简单说下快排算法的思想。 二面是总监级别的人面，着重问项目，和解决方法，问我搞这些用了多长时间，可能想了解学习能力 三面HR面，都是HR的那些套路了

先是8个人进去，发材料，小组讨论，hr全程只看电脑，也不知道她有没有听我们在讲什么，然后留点时间代表发言，小组讨论达成一致。最后一个个自我介绍，主要听的是这个，进入二面的人自我介绍完hr会再问几个问题，hr为毛穿短袖，还有人直接穿毛衣就来了，简直了。

我的网络掌握的不错，问了好几个网络方面的问题，答得还不错吧，比如TCP三次握手，有哪些应用层协议，get和post区别，然后问了链表，如何用链表实现栈

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。

因为是暑期实习，个人学校距离北京较远 ，所以是电话面试，问的主要有2个人，一个是HR ,另一个是要带你的姐姐（财务部基本上没有男的），先让自我介绍，完了举一个实际的例子——你如何独立解决一项任务或者是团队矛盾如何化解的，最后的结果是怎样的？我主要说的是简历上的之前实习碰到的问题。 个人建议还是挑自己熟悉的说，另外，例子的契合度要比较有突出点。

hr人很nice，问了很多数据运营相关的东西，还有数据分析软件之类的。很专业。