上海恒宇融资

投了暑期后首先HR电话一面，较简单，能表现出流利的交流技巧即可。两周后二面，在东方大厦，两位女面官面试，全程无业务问题，有一个英文问题。最后问我父母是做什么的，什么级别。 可见该公司主要想找VIP，业务发展到这个境地，可悲。不建议非vip同学投这家公司。

投递简历后，没两三天就收到电话面试通知，要求自带简历一份，最好穿正装。到了公司，先参加了宣讲会，内容大致介绍该公司以及信贷行业的发展情况。然后分小组，10人随机一组，考官2位，进行初试，主要针对简历内容提问，主考官还会涉及其他进行提问。回去等通知，一周后收到复试电话，同样是群面，小组辩论赛形式进行，淘汰一半。再后面通过员工进行为期2周行业知识培训，然后进行笔试。笔试通过后做进行为期1周的话术培训，再考试。通过者办理入职。该公司本科起招，面试过程表现的大方自信即可。

就是先宣讲会一样，介绍这个公司待遇怎么怎么好，怎么怎么人性化，公司活动怎么怎么丰富多彩，超级无聊的一个多小时。然后每八个人一个小组，两个面试官坐在一起聊一个多小时，面试官是销售主任，不是HR，也没有专业问题，只是针对简历提一下，哎，你有什么特长啊，这样。

第一轮是小组面，因为是在宣讲会投递的简历，所以都是周围学校的同学。但是有个问题就是大家水平差距很大，有时候所得结论并不会向你想象中去发展。我们所抽题目为：王者荣耀应不应该尊重历史观。最后HR会让某个人选出最好的和最不好的人。 第二轮为单面，一般是第二天，这个没有什么压力，就是聊聊简历，可能我就面了五分钟就出来了。 第三轮在天津的总部面的，也是随便的谈心的形式，但是我们融资岗五个人，最后只要一个，说明淘汰率非常高，如何让人觉得和职位相匹配很重要，也就是更好的推销自己。

接到电话后预约周一面试。去了有七个人，大概部门人手比较紧张，所以领导也很重视。找了一间会议室，部门几个经理都去了。其中有一个经理特别霸气，大概问了我们特朗普贸易战的问题。然后主要针对自我介绍、对岗位的理解进行提问。面试感觉比较正规，流程也很快。

面试两个流程，先是前两年的毕业生面一轮，复试就是来自总部的人来面试。我第一次面试，太紧张，初试就没过，问题是，自我介绍，优缺点，对公司的映像，一万元可以干嘛。

我是一名大学生，专业不是学的金融 但是我特别喜欢金融，我的第一份金融工作就是在东方融资网就职的，刚开始去面试的时候心里很忐忑，紧张心里都会有的，尤其是看到面试的经理 很有压迫感，气场很强，后来聊起来后就不那么拘谨了， 感觉面试也是一次推销自己，简单介绍了下自己 然后面试领导会问你一些问题， 不要自己心理自卑 ，任何工作都要有人去尝试去，刚开始对这一块一窍不通。简单了解下，销售就是那么回事，目标感要强。