广州豪居服饰有限公司面试经验

一共2面+巡店作业全程在2周多完成  然后按照人事要求提交了薪资证明谈薪    虽然谈下来的薪资比现公司没有高但是看好公司发展就也接受了人事也很积极的催定入职日期   确定大概入职日期后拿了id号说发offer要用高潮来了  前一天接到猎头电话推荐我面试通过的职位  后一天人事就说hc删减发不了offer了……   实际情况不知  但是体验确实挺差

自我介绍 对家庭情况问的挺细的，可能是注重员工稳定性吧介绍公司和岗位内容介绍得很详细，对服装行业的了解以及服装品牌品味这块有一定要求

1.两个人面试，没听清她们是HR还是负责人，全程态度很客气礼貌。2.问的问题比较简单，更多是她们介绍自己的公司，这个岗位，不过也挺好的，介绍地比较详细。3.包吃包住，具体住宿条件这边也没问清楚，通过再说。4.算是白云比较大的跨境电商公司了，有自己的工厂。5.整体感觉不错，但怕是刷Kpi，希望不是。等待结果中。

有毒，为什么现在的面试官没看清楚简历的匹配程度就让别人去面试。浪费时间……做题需要一个小时。

整体感觉不错，根据过往经验，考察整体能力，已经问了在工作中接下来会遇到的问题，难度属于中等吧，是一个老牌公司

这个公司的人事觉得很差劲，真的，都是老员工，招岗也只是挂着并没有真正招人的意思，何必浪费大家时间呢

地址离地铁有点远大概走路15分钟左右 ，进去找到地址，公司地址跟boss上的没关系，是个工业园感觉是工厂那样。面试就让你自我介绍，为啥在之前离职，你擅长啥，给你做会咋做。（给我感觉很敷衍 ）没跟我要简历也没看到她有打印。后面我才明白，就是根本不想要。面试完，我在路上就看到招聘停止了。根本就没咋看过我简历。还问我有啥问题，问个需要运营的品牌就说是自主男装，答非所问。懒的继续问了 已经知道答案了 

简单谈话

在boss直聘上看到的微信客服岗位招聘，从招聘信息和hr的沟通里未说到需要打电话，线下hr也只说客户不回应才需要打电话，这种是偶然性可以理解结果二面主管却说目前招的是会打电话的，目前工作模式是通过电话和语音电话沟通，而不是hr说的全部了解完客户不回应才打电话，后面又变成说20通电话只用打2-3通而已，不理解我做过电销为什么反应大（找的方向完全不同能不大咩），最后应该不会通过，主管很介意我当时的反应，而对我来说体验也不大好，感觉二面的跟之前讲的完全不同，而且很介意一个客户通时多个同事跟进。公司比较大吧，是跟类似服装加工厂一起的，薪资架构是4500无责+奖金（10-50）+提成（没讲，好像1个点），培训2个月，试用期3个月，会先培训半个月再让员工开始实操，总之，对自己电销能力有把握的可以考虑，比较偏灵活应变的电销而不是有话术参考的电销

一般