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最近更新时间:2016-01-11 22:34:16
匿名用户
面试了职位:人事专员
感觉靠谱
吉林外服企业公司面试

面试官只有一人,在一个会议室,没问什么专业性问题,也没有笔试。 不过聊的面还是挺广的。问了工资的问题。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 长春
感觉靠谱
吉林外服,人力专员面试过程。
蛮简单的,我面试的是人力操作专员职位,直接去了和人力资源部的一个女hr沟通了半小时,然后等了一下让部门的同事来聊下,大概是些假设性的问题,都还蛮好答的,他们想要的就是很有耐心,hands on做事情,仔细,沟通要很好(因为要和客户沟通)的人,过了不到一周就接到offer了,虽然最后没有去。
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他人力资源 - 北京
确定通过
面试了两轮,第一轮面试官聊的稍微专业一些
面试了两轮,第一轮面试官聊的稍微专业一些,问了些专业的东西,第二次复试面试官问的问题很空,问你很多感受形式的东西,后来问起工作内容给的答复也模棱两可。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事行政专员 - 北京
感觉靠谱
主要强调工作经验,职业生涯规划。
之前的经验 学习能力 认真仔细程度 抗压能力 领导对公司创立、发展,目前状况进行介绍,问你的个人意向怎么样 总部直属领导视频面试
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:之前做过某方面的工作没,与人沟通能力怎么样,上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 杭州
确定通过
HR很友善,面试很轻松
HR主要是问了一下人力资源的六大模块,接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善,就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意(当天我穿着正装)。总之,只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 广州
未通过
人生第一次正式面试。。还是群面。
群面!一组九个人在一个会议室里,先是完成一份推理智力题,限时30分钟。然后2位hr进来,自我介绍后进行群面,话题是:这是不是一个看脸的时代?我们被分成正反方来进行辩论,其中坐中间那位留学生做总结。由于我们小组里面的人都没有辩论的经验,所以不熟悉辩论的环节和规则,最后hr对整组的表现都不太满意吧。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 上海
未通过
一面一个HR面,感觉还行,但是没有下文了
先总结一下这次面试失败的原因,一是应聘的职位不明确,猎头跟HR说了不同的职位,面的时候HR没有问想应聘哪个位置。二是跟HR沟通上,问题“留学期间觉得过的怎么样?”回答“过的很辛苦但是学到了很多,也成长了很多”HR只听到了很苦,所以觉得你不行。(正常的人在面试的时候都不会说一些不好的事吧)!建议:准备再充分也会有意外,要有能够及时处理意外的能力。希望能帮到大家!另外,HR一个人面也没有做任何笔试性格测试,仅凭一己之见就否定,有点过于偏见!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,职业规划,留学经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 深圳
确定通过
初面是群面,二面是单面,三面是集团面试。
群面无领导小组面试,感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间,随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试,也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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吉林省外国企业服务有限公司
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