点知教育

当时报的碧桂园是营销中心和装修版块的IT当时一面都是群面是在华师的粤海酒店。基本上就是按照分组的形式，每个小组十几个人，然后给题目小组讨论然后找人presentation，题目好像是有一个项目要选址，是选在有奥特莱斯商场的旁边还是有一个拍摄地的旁边，大概是这样。 一两天后就收到二面通知了。二面是和我现在的总监（装修板块的IT总监）以及装修版块的HRBP进行面试。这个面试就是在问一些简历上的内容了，还有你为什么选这个职位啊巴拉巴拉的~三面就是IT总监觉得我比较适合做运营，然后推荐我给了品牌总监，于是我就去了碧桂园总部和品牌总监单独面了一下，内容也是很随意的。

面试官态度不怎么样，迟到还一直冷脸，我本来情绪很好被整的莫名紧张，到最后才告诉我他们要招的岗位需求跟邮件说的不一样，面试邀请邮件是他们主动发来的，也是不知道他们到底有没有仔细看简历就发，感觉很不专业，对爱奇艺印象不好。

应聘的是新媒体方向的英语编辑。个人感觉这家公司很传统，规模比想象得小很多。没有hr面，直接上来主管面，hr跟前台居然同一个人。因为不是在上海，本想先电话面试，居然不行，还专门跑了一趟。个人感觉主管比较传统，没有任何培训体系，感觉学不到什么东西，想法较多较活跃的童鞋不建议去。

面试应该是分两轮，我只有一轮。HR面试了以后就打发我走了…公司是在居民楼里，客厅做办公室，其他房间做会议室之类，比较小。 面试的新媒体运营，HR面试中说看我写的公众号文章调性跟公司公众号的感觉不一样，公司也没有想法招需要培养一下的人员，其他方向的岗位不适合我或者是满员。Hr很和善，委婉的拒绝了我还小小安慰了一下。 但是我也有点奇怪，因为Hr在面试之前就关注了我的公众号，看过我的文章，如果觉得文章不行，为什么不之前告诉我？maybe就是委婉的拒绝，连主管都没见到。这个类型的公司就是我想找的，被拒绝有点伤心。

进门之前门卫会盘问，然后打电话确认。到达人事那一层后还要按门铃才能进去，然后先填一张表，之后再进行面试。先是人事面试，再是一个什么经理面试，最后是企划部一个领导面试。面试之前谈薪资是4500到6000，到了之后就是转正后4000到4500.最后提到能不能出差的问题。一个月要出差四五天。

整个面试气氛比较轻松，问的问题也都是针对你以往的经历，谈话过程比较愉悦，当然之后还要求笔试，就是让你写一篇文章发给他们，虽然文章没有通过，不过也是因为自己的水平不足，至少还发了个邮件告诉你面试没有通过，我觉得这是比较有礼貌的公司了，总体来说还是比较愉快的面试经历。

面试官很年轻，应试者就喜欢这样话题一致的面试，没有太多亢杂的多余交谈，一切平稳有序的进行着，看得出这个创业团队很有活力，而面试官就是主管，很有想法，对以后公司的发展思路很明晰，总觉得在这样的人领导下会有一番发展！总之是值得向往的一家公司（年轻化就是资本）！