晖致制药（大连）有限公司

先校招收简历，然后一两天之后电话通知面试。面试机会还是很充足的，基本没什么条件限制。 面试3到4人一起进，对面6个经理，中间的主问，都挺和蔼。先自我介绍，然后对面有问题可能会问一些简历上的。其次问为啥干医药代表。之后给了张纸上面两道题，一道是你觉得什么职业能力重要并举经历。另一道是你对国内医药看法，给时间准备。可以自己带笔纸记录一下。没准备好先让别人答，可以多几分钟思考。三分钟陈述。之后有问题可以问对面的boss们。然后就结束了，差不多一小时。 面试总体氛围还是挺愉快的，可以好好准备下，不要紧张，没有英文。

我经过了两轮面试，一个是师傅面的，一个是老板面的，师傅面试的时候还是比较轻松的，问了一些简历上的基础的问题，自己准备充分就可以了，然后介绍了一下基本工作，老板面试的时候会问一下之前的经历，映象深刻的事情等等。

我应聘的是医学部实习生，实习生的面试没有正式员工那么严格，我是由师姐内推的，可能就相对更容易了一点。主要进行了一次电话面试，谈了一下我的需求，小老板介绍了一下实习生的主要任务和职责，彼此都mactch得不错。过了几天就去公司入职了。

首先地方很远，面试通过后你就是面试官的助手。3个人一组，先做1个小时的英汉互译短文，各三篇，大概内容是辉瑞企业的一些信息和会议得奖状况，笔试结束后面试，用英文自我介绍，谈一下why辉瑞，why这个岗位，就结束了。

面试之前首先想一下自己面试的岗位需要什么特质，需要具备什么职业素养。我是小硕一枚，今年毕业，想看看自己是否合适销售，所以就去辉瑞了，公司收到简历后老板直接面试，老板会问你，为什么要来做销售，你的专业能帮到你什么。老板们更希望自己的人是逻辑性强、专业、谦虚而又不失自信的人，盲目自大一定不可取哦~，你学什么不重要，关键是你和人沟通的时候能不能让别人理解你，氛围融不融洽，压不压抑，这些都很重要。最后还的看你和老板合不合拍。

我面的是市场部实习生。直线经理电话约了一下面试时间地点，到了那天就直接过去面试了。问的问题都比较简单，主要是自我介绍，以及针对你简历上的实习经历进行提问，让你介绍一下以前的实习工作，然后确定一下可以出席的天数就直接和我说可以来上班了。

6个人，分成2组，分别看不同的药品资料，5分钟后组内排出主讲给对方讲解重点。 可是呢，又不是本专业，真的不知道跟对方讲什么，只能记得什么就讲什么 之后领导居然还提问另一组，你们听到对方讲的什么 也就是重点考察了，一个人快速背诵、语言表达、聆听信息的能力 然后就是个人面试