整个面试过程还是比较长。首先是网投简历,投了一个多月之后才接到面试通知,是在一家酒店,第一面是无领导小组,十个人一组,给个一个题目,让讨论,最后汇报。讨论的整个过程因发言比较靠后,已基本没有什么新颖的观点,主要是附和了前面同学的观点及对部分观点进行了否定。感觉整个过程中做的比较好的就是我一直在控制整个节奏,让大家把时间控制合理。汇报后,HR会根据每个人在讨论中的表现及简历中提问题,因为我的排号在中间,所以当HR问他们问题时我也顺带思考了回答方式,可最囧的是,HR只问了我一个问题,前面都没问过,就是你觉得在讨论过程中哪两个人表现最好,哪两个人表现最差。沉默了一会我竟然向HR提出能不能之说表现最好的两位,不过HR只给了十秒钟思考,必须要给出答案。因为当时一起群面的十个人,五个女生,五个男生,五个女生和一个男生都是我同学,而且小组长也是我举荐的一个其他学校的。所以最好的两位就给了小组长和我那位男同学,最坏的两位就给了其他两位不认识的男同学(出去之后我还给人道歉了)(在每个人都被提问了一遍之后,HR又把问我的问题抛给了我说表现最好的那两位,结果两个人的表现最好的答案里面都有我,可能我表现真不错,也可能是报恩哦)。最后的结果就是成功通过第一轮。一周左右时间接到二次面试通知,是结构化面试,也就是1V3,每次就是同一个问题三人轮流回答,这一面也顺利通过。之后过了一个礼拜也没接到电话,以为没戏了,最后还是接到了电话,后来才知道,那是部门经理打过来的,聊了半个小时左右,会问些学习日常情况。后来说等人资通知,如果通过,人资会在联系。当天就接到了HR的电话,让去公司终面。终面会让实际操作测量,主要考查的是动手能力及分析问题能力。最后部门经理还会就测量过程提些问题及职业方面的问题。最后就是回去等消息了。大约一周后,就接到了录取通知。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
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Q:你认为表现最好的与最差的分别是哪两位?