亚马逊

三轮，第一轮hr，问一些基本情况和问题； 然后第二轮和hiring manager，因为他人在日本，用电话面的，大概四十分钟，问题不算难，比较基本，全英文； 第三轮面两个senior，全英文，电话面试，有一些和工作相关简单计算题，然后问题也比较基本，每轮大概也是四十到四十五分钟。

第一轮是一个简单的短文翻译，很简单，可以借助手机查单词，第二轮就是询问你的工作经历，能否接受加班，职业规划一类的，一段英文的自我介绍，面试官不同问的问题也不一样，第三轮就是人事谈薪资问题。

通过亲戚介绍投的简历，国庆节前打电话说需要视频面试，时间安排在10月9号，具体时间10月8号通知，10月8号打电话通知说9号10点半视频面试，通过QQ面试。9号早早的在QQ上准备好，面试开始的很准时，但是上来就说我们是亚马逊的一个外包公司，和亚马逊是一个大楼做的也是亚马逊的工作，但是是外包公司还考虑么，我说那就不考虑了，感觉要求很低，待遇一般，转正后5400到6100.

首先按照正常程序进行网上申请，过几天会发online test邮件。难度中上，有一点是SHL原题或者类似的提醒，可以先提前准备。初面在黄浦区文冲地铁站出去10分钟车程，是亚马逊的物流地点。形式是群面，我面的时候15个人一起，有点多。主要形式还是case study，边看case允许问问题。然后小组讨论之后presentation。

三轮，其实算两轮。首先是部门主管向所有人简单介绍部门信息和工作内容。然后两位部门经理轮流提问，问了很多之前的工作经验，由于是客服工作，他们很注重你与客人沟通能力和解决问题的能力。

一个上午三轮 直线经理&hr&非相关团队经理 有公司统一的面试流程应该是 每个面试官都需要获取你过去经历中实际的例子 看你是如何解决困难活着发挥价值的

一共两轮面试，第一轮是hr电话面试，就是问了一些简单的问题，比如以前的实习经历，以及上司对你的评价等等。 然后第二天去丰台面试，先是做一个小时的笔试，共三个大题，第一个是词语翻译，第二个是用日语回答如何在桌面创建快捷方式，第三个是英汉翻译，可以查词典和手机，这个不用担心。 之后是部门主管面试，两个面试官，先是日语自我介绍，然后问了一些问题，之后就是汉语问答，内容大概都是围绕你的工作经历。最后做了一个电脑操作，让后就结束了，全程大约不到两小时。