深圳捷信金融服务有限公司

不知从哪里获得我的消息，抱着试试看态度去参加了面试，先填资料，而后hr看着简历与大家一对一谈话，电话中说好的待遇基本没有，就是客服类及电话销售，客户下班时间最晚要10点多，工资也是2000多，说是有其他收入，谁知道呢；销售要求每天电话数量不少于 八十还是一百，记不太清了，最后一圈话没怎么谈完，一圈坐着面试的就没剩几个了，这就是我亲身经历的，感觉电话告知你的信息太不靠谱，主要目的为了先把你忽悠过去，仅此而已！

打电话的HR姐姐很好，很温柔，提前一天打电话给我，让给我准备一下。第二天的面试，只有一个面试官，先让我用英语自我介绍，然后问了我简历上面的相关经历，面试官整个过程很严肃。最后面试结束后，有个英语笔试，时间在半小时左右。但是我英语太差了吧，自我介绍说的磕磕巴巴的，最后没通过，所以英语不好的一定要提前准备！

应聘的风控岗位，第一轮是人事部的同事，那边会看你的简历，之前的工作经验与岗位是否匹配，然后匹配的话就推荐到风控老大那进行第二轮面试。风控老大会就一些细节问题问你，比如你之前的工作，还有你对你说应聘岗位的认识，以及考你一些风控相关的问题。

就一轮面试，一对多，1～2分钟自我介绍，然后问几个问题。底薪二千三，说要干一二年才能考资深，考过资深才能考组长，而且前半年工资不会高。排班制，晚班补贴一个月才100块。没有其它补贴，入职就买六险一金。做得不好的话，扣除六险一金，说是可能倒贴，我理解的是，实际到手低于底薪。

没有笔试，2位经理轮流面试，共1小时左右。先是简短的自我介绍，之后问题基本上就是金融工程研究生课程内容，比如Black Scholes公式是什么，各种Greeks的公式和取值范围，VaR的概念和计算方法（三种），什么是期货，期货的delta是多少，期货和远期的区别，什么是互换，interest swap的swap rate怎么计算，什么是yield curve, 什么是CDS,　等等此类。之后问了问现在的黄金价格是多少？过去一段时间是涨了还是跌了，原因何在？现在的利率是多少？最后一个问题，请你讲一个笑话。

第一轮是3个人面试，可能有HR，和用人部门的同事。一些英语和中文的面试问题，英语问题比重多一点，基本问以前的工作经验，为什么想从事这份工作，未来的职业规划，第二面是部门经理面试，基本英语面，但问题不是很难，拿到offer，但工资不高没去，还问了是否介意加班，可能加班较多。

面试就一轮。在一个很大的面试间。一个五个公司高层轮流替问题。上来就先让自我介绍一下。因为是应届生，所以更多的问的是学习方面的情况。然后还会仔细问一问实习和项目的经验，特别是项目总体来说稍微准备的话不是很难，没有考特别专业的知识。