美的集团

美的第一次面试是6人一组，无领导小组讨论，讨论的话题是儿童空调。关于儿童空调，我能想到的只是静音和时间控制，其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。我用尽全力，总算说了一句自己的观点，讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来，Leader总结发表了我们小组的意见，面试就这样结束了。 两天后，我居然收到了美的的二面通知，我真的感到很惊讶。至今，我也不知道具体原因。

首先因为我是英语专业，所以我随便网申了一个海外销售的岗位。之后美的就给我发网上测评了，美的的测评分四个部分：逻辑，语言，图形还有一个什么的。不算特别难，不过我没有怎么练习过，本来以为挂了，结果第二天下午美的就给我发短信通知我第二天去川大面试了。 第二天下午到就到，HR把我们投这个岗位的同学领到了等候区，大概4，5人一组吧进去。进去之后是三个面试官，比较亲切，然后不是群面，我之前以为是群面呢，准备了半天。就是每个面试者五分钟，自我介绍再加上回答面试官问题。当时我去的时候，因为面试者分了时间段的，就我一个人，然后就把我领进去了。 三个面试官就开始让我英文自我介绍，就问了我为什么选择这个岗位啊，性格怎么样啊，等等。应该主要就是测试口语吧，几个问题后就完了。晚上就收到了美的的第二次测评链接，应该是过了吧。

网申后收到美的的在线测评通知，在线测评通过后会有笔试，由于面试的岗位是海外销售，所以在线笔试都是英文题目，单选跟阅读理解，题目不难，有摄像头。 笔试通过后收到了面试通知，地点是在学校附近的一个酒店。签到后约8个人一起进去一个大厅，选一个面试桌，有三位面试官。首先是按顺序进行一分钟自我介绍，英文。然后面试官轮流问问题，会根据你的岗位问一些专业问题，也是英文回答。然后面试就结束了。

面试的是小语种海外销售，我是毕业于意大利博洛尼亚大学的留学生，第一轮群面有14个人左右，每个人用英文自我介绍，小语种的在后面自己随便说一下。我英文一直不错口语很好，所以第一轮过了，第二轮面试也是用英文说一段经历，中文问了点问题。面试官非常好很随和，整个面试一直没有说太多意大利语。 心得是英语口语还是最基本的，小语种只能做到锦上添花，而不是雪中送炭。

TCL是楼主拿的第一个offer，四轮面试+笔试收获颇多，跟大家分享一下。 9月3号网申多媒体销售。哈理工的宣讲会是11号，因为各种原因没去参加。突然14号接了一面的通知，下了课就直奔面试地点，目测有三四百人。一面是即兴演讲，一分半钟，前一个人讲，后一个抽题准备。我抽到的题目是：孙悟空是个好员工吗？其他的诸如“我看企业文化”，“再长的路也要一步步走完”等等。一面貌似刷人不多，只要不紧张，说的有条理，应该都能过。 15号1:38AM收到二面通知（吐槽一下，所有通知都是一点多才发，相当恶心），地点在国际饭店。

很简单的面试，先笔试然后面试，一共两轮，一轮多对多群面，针对简历发问，沉着作答就好。第二轮就是介绍部门以及考验一下沟通表达能力，问我的问题有怎么看待加班，愿意选择销售无人机还是汽车（复杂产品与简单产品），未来的职业规划等等，很容易，沉着冷静就行了一起去的同学都通过了。

第一关简历筛选，我无能为力。不谈了。第二关笔试，大家都经历了，我只说一点就是，先易后难。第三关无领导小组讨论。大家一定要找好自己的角色，我们组一共8个人，分工很明确，有计时的，有引导的，大家都比较有秩序，没有混乱。对于团队这是好的，对于个人我觉得最重要的就是尊重你的队友，同时抓住时机说自己的观点，一定要记住不要尖锐的批判，要委婉的肯定。自己一定要和考官有眼神交流，一定要与队友有眼神交流。利用自己的优点适度表现自己。