扬子江药业

第一次是人资部电话沟通，针对简历提问基本情况，主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt，内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试，人资部同时参与。讲完ppt后，主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。

公司是来学校进行的宣讲，因为扬子江药业在业内的口碑不错，平台也很好，再加上外贸这个岗位僧多肉少，当天来面试的人很多，竞争也挺激烈的。面我们的三位表情都很严肃，后来才知道其中的两位是外贸部的销售人员剩下的那位是HR。我们被分成了2组，每组大概10个人这样，先是一分钟的英文自我介绍，然后就是用英文进行辩论，我们这一组又被分成了两小组，辩论的题目是药品的价格和质量那个在销售过程那个更重要，因为我在自我介绍环节展现的口语不错，辩论环节就被小组人员一致推出当主辩，大学期间我连中文的辩论赛都没有参加过，这次直接来英文，当时心里也是挺紧张的，不过还是该怎么讲就怎么讲了。 我以为没戏了，中间隔了两个星期，有一天突然接到公司电话，说让去公司总部面试，二面是部门的部长以及各个处室的主任共三位，部长问我为什么想做外贸？有什么优势？当初想着我的口语不错，就主动提出可不可以用英语回答她们的问题，部长很开心的一笑说当然可以呀。有条不紊的回答好后，部长明显对我的表现还挺满意的，然后就简单的问了一些外贸方面其他问题都不难。总之，这次面试还是很愉快的，最后拿到了offer。

南京研发岗，一轮笔试两轮面试，通过。笔试内容与专业相关，难度不大，一轮专业面试会问课题相关，二轮主管面试需要去总部，以聊天为主。8500底薪，年终奖2～6月工资，免费住宿一年，两人间（同时享受南京市800的住房补贴，不住宿舍单位额外发800补贴），餐补加交通补600～700/月，加班费20～30/小时，公积金10%，生日和节假日有礼品。

我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理，主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人，人非常友善。面试过程非常愉快，主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了，希望对大家有帮助。

直接到公司面试，保诺是我面试的最好的一家公司，硬件设施齐全，搞科研完全没有后顾之忧，面试官水平很高，和我聊的很开心，我在项目上遇到的问题他也能提出很好的方案，该问的都问了，确定通过已经收到offer，但是我家在天津，没能成功说服媳妇陪我去北京，特别可惜。 真的很喜欢保诺这家公司，如果保诺来天津开分公司，我肯定马上辞职给保诺投简历，真是可惜了，大家如果被录用尽量去入职吧，我觉得有在保诺工作的经历，对员工的职业发展很有利。

面试官很和蔼，首先问了和专业相关的基础知识，然后简单介绍了一下自己目前所做的课题，他会根据课题的情况对具体的学生进行提问，都是很基础的知识点，看基础知识是否扎实吧可能，然后问了为什么会过来新领先？会不会介意外包公司很累这个事情。

主管+所长+部长提问，会提几个你应该知道而不知道的难你一下，不过不影响，只要做到以下1.稳定性2.基础专业知识：HPLC 构成、原理、有关物质3.未来规划--体现衷心与稳定性4、稳定性、5、稳定性。