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最近更新时间：2016-05-05 21:42:40

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师

未通过

问的挺多，先做笔试，有单选多选，还有编程两个。

先自我介绍，之后问技术知识！很多问题，list，map问的多，看着简历问问，主要是笔试上的知识点问的多！笔试很多都是面试宝典上的！可惜当时时间紧看的不是仔细，记得不太清！

Q：list，map比较，还有什么程序中的短路是什么？字符怎么截取？ajax的介绍等等太多记不清！

0条回答

2 年前发布

和几个老总聊聊天；就

面试总裁办的，就是主

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匿名用户

面试了职位：战略类 - 顺德

感觉没戏

河南投资因子暑期实习生面试。

面试官很和蔼，网上投过简历，做完测试题后，就收到了面试短信，感觉效率蛮高的，到了公司签到后，就坐等面试了，并有热水提供。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共3个问题，3条回答

Q：房地产的开发流程。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场分析专员 - 北京

确定通过

面试流程标准化，不难，准备准备即可。

会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单，笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底，用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来，团队合作能力如何等等。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：驱动软件工程师 - 北京

感觉靠谱

还算oK的面试，人比较nice。

手机team，android 驱动bsp相关的工作。主要围绕之前的项目经历，问了很多细节的问题，需要对简历上面自己做得非常熟悉。有些东西当时做的时候就是不是很懂过去的，也很郁闷的。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：店长 - 上海

确定通过

面试一轮，每批进去6名面试。

面试一轮，每批进去6名面试，对面有四个面试官，hr经理，区域经理，翻译，韩国高层。首先依次做自我介绍，然后一般都是hr和区域经理会问你选择巴黎贝甜的原因以及上一份工作内容。最后会有一个提问环节，当时po主就巴黎贝甜的陈列提了一点意见，可能就是这样被录取了吧。

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京

感觉靠谱

先是HR面然后是英文翻译

先是自我介绍然后HR姐姐就开始介绍部门主营业务以及实习生所负责的工作她看我职业规划上写的资讯类就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历然后就是两段中文翻译一段时Car2share 介绍一段时合同部分内容效率很高

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 南京

感觉没戏

面试感觉一般，人事管理比较混乱。

去了先是很多人在一个房间天资料，天完资料久事各种等，等了将近20分钟来个经理对我们这几个面不同岗位的人逐一进行了简单的一面，然后我跟另外一个人去的总经理办公室进行的二面。问的都是常规的问题比如职业规划能否接受异地和薪资等老话题。但是整体能看出这个公司在人事安排上还并不很成熟，面试较混乱。公司具体想招什么样的员工也让人感觉不明确。

2轮面试：总监/老板面试、HR面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：能否接受异地安排。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海

感觉没戏

上海携程群面，综合管理培训生。

第一轮群面，9个人一组，关于造纸厂和渔民的利益纠葛和环境污染问题，要求用案例中提供的经济学观点找到最合适的解决问题的办法。先看5分钟案例，10分钟作答定性分析上交，再50分钟无领导讨论，一个人最后给定性和定量两种分析的结果。全中文。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘