北京澳际留学

整个面试分三轮，首先笔试，跟CA文书很相似，写3个小题目。会问到用3个词概括自己的个性，以及简要解释；有一个小问题不记得了o 最后写一个小文书，描述一个对你来说很重要的经历。写完题目之后，文书组组长过来面我，根据写的内容提了很多相关问题，我们聊得很愉快。然后就是后期服务部副总监来面试，问了很多过往的经历，以及为什么想要做文书老师等等。还有对藤门的印象之类的。我们也是聊得很投契。最后就是总经理过来简单谈一谈，没什么问题就当场决定给offer，哈哈~

首先 在前台说明是来面试的 面试职位是留学顾问然后填写一张简历表 还有一个关于是否适合本职位的性格测试 根据题目从ABCD中选出一项 共有40多题目写好后交给人事 一位位年轻的员工就你的简历问一些问题 对留学的了解等等之后还会有人事经理再次面试。

Hr打了电话过来，简单问了一下以下问题： 1. 为什么会离开上一份工作 2. 什么导致你想要加入启德 3. 离职的空窗期都干了些什么 4. 对于这个职位是干什么的清楚吗 5. 以前工作的性质是什么 6. 以前工作的薪酬大概是多少 7. 期望薪酬 8. 对于刚转换工作初期，薪酬有落差的话有什么感想 基本上都是这些问题，然后通过的话就会给你2面的通知 二面的时候会有专人跟你1v1对谈 问你清不清楚这份工作的实际性质是做什么的 比较看重你的销售经历， 如果没有任何销售经验的话会问你觉得自己能否胜任这份工作，为什么 二面很简单，30分钟内完成。 通过了以后会给你打电话通知你3面 可是我没过…

众所周知启德教育是很多中国学生准备出国时所选择的留学机构， 它很专业。因此，对文案的面试要求也是什么严格的。面试过程主要是做一份卷子。时间为一个小时。其中包含两个部分，第一部分是中翻英，总共有两个段落。每个段落大概有五百字。翻译难度接近英语专八翻译， 需要有一定的翻译功底。对专业名词有一定的要求。第二部分是用中文写一篇小作文，会有三个话题供选择。总的来说，卷子有一定难度，花费时间较长。如果不是很渴望这份工作， 就不要去浪费时间和精力。 面试环境一般就在前台门口的小桌子上写卷子， 周围会有来咨询留学的家长和学生。 做题很容易受影响。做完卷子后HR回来面谈，都是一些基本的问题，据我了解，实习期的文案工资2000，转正后3500左右，还会有提成。薪资并不是很高。

先是去前台填一张报到表格吧，然后前台的姑娘打电话叫了人力部的招聘专员，因为在之前没做什么功课，所以这个小姑娘全程都很热情的给我介绍了一下公司的起源，主要的岗位职责。然后做一张公司的托福卷子，难度么。还好吧，个人感觉不是很难，半小时搞定的。然后再叫面试岗位的主管给我复试。结果的话说是两到三天内会给我回复，但是我可能在经验上面还有欠缺吧，所以未通过。虽然遗憾，但是好在面试过程都比较放松和亲切的。给个赞吧。

一大堆人等着面试，看来大企业大家都想去。第一轮是群面，一般4-5个人一组，工有3个 HR。 首先让你做自我介绍，然后问你对这个职业的了解。HR 对感兴趣的人会追问一些问题。然后通知1-2个工作日会联系进入复试的人员。本人自我介绍的时候较紧张，表现不是很好，估计是没戏了。

先做了一份翻译，哈佛大学的简介，也没规定是否可以查手机，反正我是查手机了；然后就开始面试。 总之难度是层级递增的，除了老总面，都还可以，老总面有点类似压力面，自己要有很明确的目标，想清楚自己的优势，和短板，要解释清楚为什么选择这个行业，为什么跳槽，通过什么方式去吸引客户，让客户选择在这家公司签单。总之自己要有条理性。每一次面试都会挑明是有硬性规定的，有压力的，自己要想清楚。 第一次经历这么多环节的销售面试，据行业内人士说的确是国企。试用期就开始购买保险，试用期完成了销售任务才可以转正，转正后有公积金，一般6点下班，但看任务完成情况月末会加班，有时周末也会要求上班，平时调休，就是不一定会有周末双休这样。 不用自己找客户资源，会有市场部提供，所以肯定会涉及电话营销。午休1小时。在广州业内排名可以到前4，咨询费用不是太高应该比较容易推销，面试之后会打电话到前单位确认工作经历，比较谨慎，也算是对公司、对员工负责了。